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Sehr offene und angenehme Athmosphäre. Freundliche Mitarbeiter und sympathische Teamleiter. Habe mich bei meinem ersten Tag sehr wohl gefühlt und auch sehr viel Spaß mit dem Team gehabt. Es hat mich überrascht wie wohl man sich am ersten Tag fühlen kann. Das Team hat mir den Einstieg sehr erleichtert.
sehr schöne Skulpturen und Innenarchitektur im gesamten Gebäude
sehr freie Gestaltung des Arbeitstages. Habe mich sehr wohl gefühlt
Es fühlt sich an wie ein starkes Team, was nicht so leicht auseinanderbrechen kann
das Alter spielt in der Firma nach meiner Sicht keine große Rolle. Doch sind die Älteren Personen in der Firma wie guter Wein gereift:)
Sehr professionell und vorallem sehr freundlich
Sehr schnelle Antworten
Ich bekomme kein Gefühl von einer Art Mobbing oder Unterdrückung :)
Guter Team Spirit,
Gute und ehrgeizige Projekte an den man partizipieren und sich einbringen kann
Einarbeitungen besser planen und langfristig im Auge behalten
Alles super
(leider fehlt ein Klimaanlage im Gebäude) ;)
Es gibt viele Aspekte, die ich an it-novum als Arbeitgeber schätze:
Innovative Technologien
Bei it-novum haben wir die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und an der Spitze der technologischen Innovation zu stehen. Dies macht die Arbeit spannend und bietet viele Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen.
Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur bei it-novum ist geprägt von Respekt, Zusammenarbeit und Offenheit. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend, und es herrscht eine Atmosphäre, in der jeder sich wohl fühlt, seine Meinung zu äußern und seine Ideen einzubringen.
Karriereentwicklung
it-novum investiert in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen. Es gibt auch viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance
it-novum bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was dazu beiträgt, eine positive Work-Life-Balance zu fördern. Das Unternehmen versteht, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig ist und unterstützt sie dabei, ihre Arbeit und ihr persönliches Leben effektiv z
Kommunikation von der Geschäftsleitung ist verbesserungswürdig. Zudem wünsche ich mir mehr Unterstützung von HR, was Personalentwicklung angeht.
Mentorship-Programme:
Obwohl das Unternehmen bereits in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert, könnte ein formelles Mentorship-Programm dazu beitragen, das Lernen und die Entwicklung auf individueller Ebene weiter zu fördern. Ein solches Programm könnte insbesondere für neue Mitarbeiter oder diejenigen, die eine neue Rolle oder Verantwortung übernehmen, von Vorteil sein.
Regelmäßiges Feedback:
Während die Führungskräfte offen für Kommunikation sind, könnte eine strukturiertere und regelmäßigere Feedback-Kultur dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlen. Dies könnte in Form von regelmäßigen Einzelgesprächen oder anonymen Mitarbeiterumfragen erfolgen.
Work-Life-Balance:
Obwohl das Unternehmen bereits flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, könnte es weitere Maßnahmen ergreifen, um die Work-Life-Balance zu fördern. Dies könnte beispielsweise in Form von Wellness-Programmen, Team-Building-Aktivitäten oder zusätzlichen Urlaubstagen erfolgen.
Die Arbeitsatmosphäre bei it-novum ist wirklich bemerkenswert und gehört zu den besten Aspekten des Arbeitens hier. Es herrscht ein Gefühl der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts unter den Kollegen, was dazu beiträgt, dass sich jeder Einzelne geschätzt und gehört fühlt.
Die offene und transparente Kommunikation wird bei it-novum großgeschrieben. Die Führungskräfte sind immer offen für Feedback und Ideen, und es gibt regelmäßige Team-Meetings, in denen wir über aktuelle Projekte, Herausforderungen und Erfolge sprechen. Dies fördert ein Gefühl der Einbeziehung und des Engagements im gesamten Team.
Darüber hinaus wird bei it-novum Wert auf eine positive Work-Life-Balance gelegt. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was dazu beiträgt, Stress abzubauen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre bei it-novum geprägt von Respekt, Zusammenarbeit und Offenheit. Es ist ein Ort, an dem jeder Einzelne dazu beiträgt, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der wir alle erfolgreich sein können.
Die Work-Life-Balance bei it-novum ist hervorragend. Das Unternehmen versteht, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung ist und bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, um dies zu unterstützen.
Die Führungskräfte bei it-novum erkennen an, dass die Mitarbeiter ein Leben außerhalb der Arbeit haben und fördern eine Kultur, in der die Mitarbeiter ermutigt werden, sich Zeit für ihre persönlichen Interessen und Verpflichtungen zu nehmen. Dies trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter sich weniger gestresst und ausgebrannt fühlen und letztendlich produktiver und engagierter in ihrer Arbeit sind.
Darüber hinaus bietet it-novum Unterstützung in Form von Gesundheits- und Wellnessprogrammen, um das körperliche und geistige Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Insgesamt ist die Work-Life-Balance bei it-novum ein zentraler Aspekt der Unternehmenskultur und trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen und in der Lage sind, ihre Arbeit und ihr persönliches Leben effektiv zu balancieren.
Der Kollegenzusammenhalt bei it-novum ist außergewöhnlich stark. Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, die dazu beiträgt, dass sich alle Mitarbeiter als Teil eines Teams fühlen.
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig in ihren Projekten und Herausforderungen, teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen und helfen einander, wenn es nötig ist. Dieser Geist der Zusammenarbeit und Unterstützung trägt dazu bei, dass die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm und erfüllend ist.
Darüber hinaus gibt es bei it-novum regelmäßige Teamaktivitäten und soziale Veranstaltungen, die dazu beitragen, den Zusammenhalt und die Beziehungen zwischen den Kollegen zu stärken. Diese Aktivitäten bieten eine großartige Gelegenheit, sich außerhalb des Arbeitsumfelds zu treffen und zu entspannen, und tragen dazu bei, eine starke und positive Unternehmenskultur zu fördern.
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt bei it-novum ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitskultur und trägt wesentlich dazu bei, dass sich die Mitarbeiter geschätzt, unterstützt und als Teil eines Teams fühlen.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei it-novum ist vorbildlich. Sie sind zugänglich, unterstützend und fördern eine offene und transparente Kommunikation. Sie nehmen sich die Zeit, um auf die Bedenken und Vorschläge der Mitarbeiter zu hören und schaffen eine Atmosphäre, in der jeder sich wohl fühlt, seine Meinung zu äußern.
Die Führungskräfte bei it-novum legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Sie bieten regelmäßige Feedbackgespräche und unterstützen die Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Karriereziele durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen.
Darüber hinaus fördern die Vorgesetzten bei it-novum eine positive Arbeitskultur, die auf Respekt, Zusammenarbeit und Innovation basiert. Sie erkennen die Leistungen der Mitarbeiter an und schätzen ihre Beiträge zum Erfolg des Unternehmens.
Insgesamt tragen die Vorgesetzten bei it-novum wesentlich dazu bei, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlt.
Die Kommunikation bei it-novum ist offen, transparent und wird sehr geschätzt. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter auf dem Laufenden sind und sich in die Entscheidungsprozesse einbringen können.
Die Führungskräfte sind sehr zugänglich und fördern eine Kultur, in der Fragen und Feedback willkommen sind. Sie sind immer bereit, zu hören, was die Mitarbeiter zu sagen haben, und nehmen sich die Zeit, um auf Bedenken oder Vorschläge zu reagieren. Dies trägt dazu bei, ein Gefühl der Einbeziehung und des Respekts im gesamten Unternehmen zu fördern.
Darüber hinaus gibt es regelmäßige Team-Meetings und Updates, in denen Informationen über aktuelle Projekte, Unternehmensziele und andere relevante Themen geteilt werden. Dies stellt sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind und dass es keine Informationslücken gibt.
Die Kommunikation bei it-novum ist auch durch den Einsatz moderner Kommunikationstools und -technologien gekennzeichnet. Dies erleichtert die Zusammenarbeit zwischen den Teams, insbesondere in Zeiten des Homeoffice oder der Arbeit an verschiedenen Standorten.
Insgesamt ist die Kommunikation bei it-novum ein Schlüsselelement der Unternehmenskultur u
Die Arbeit bei it-novum bietet eine Fülle von interessanten und herausfordernden Aufgaben. Als führendes IT-Beratungsunternehmen für Business Open Source, Big Data Analytics und IoT, sind wir ständig an der Spitze der technologischen Innovation. Dies bedeutet, dass es immer neue Projekte und Herausforderungen gibt, an denen wir arbeiten können.
Unsere Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Arbeit mit führenden Technologien wie Apache Kafka und IoT bis hin zur Lösung komplexer Probleme für unsere Kunden. Dies hält die Arbeit spannend und sorgt dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.
Darüber hinaus fördert it-novum eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir haben Zugang zu regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen, die uns helfen, unsere Fähigkeiten zu erweitern und auf dem neuesten Stand der Technologie zu bleiben.
Trotz der Vielfalt und des Interesses an den Aufgaben, kann es manchmal herausfordernd sein, mit dem schnellen Tempo der technologischen Veränderungen Schritt zu halten. Dies kann zu Zeiten hoher Arbeitsbelastung führen. Aber insgesamt sind die Aufgaben bei it-novum interessant und bereichernd, und sie bieten eine großartige Gelegenheit, in einer sich schn
Immer ein offenes Ohr für Optimierungsvorschläge
Betriebsklima würde ich als sehr ausgeglichen bezeichnen.
Bekanntheitsgrad müsste noch gesteigert werden
Das passt einfach!
Die Führungskräfte haben alle immer sehr viel auf der Agenda, setzen sich aber für ihre Mitarbeiter ein und sind dann wenn es darauf ankommt.
Räumlichkeiten könnten gerne noch moderner sein, zudem wären höhenverstellbare Schreibtische toll. Kann aber viel von zuhause arbeiten, daher nicht so tragisch.
Neben den regelmäßig stattfindenden Teammeetings wird man quartalsmässig auch über die ganze Firma/Gruppe auf dem laufenden gehalten.
Hier zählt der Mensch und die Qualifikation und nicht das Geschlecht.
Tolle Themen - tolle Kunden, da wir es nie langweilig.
- Innovativ (neueste Technologien)
- Familiär (durch Sommer- und Winterfeste mit Familie)
-
Für die persönliche Weiterbildung sind die Vorgesetzten immer offen.
Die Karriereleiter hochsteigen wird durch selbst junge Vorgesetzte sehr schwer.
Entscheidung mit welcher Technologie man arbeiten will (Mac, Linux, Windows, etc..)
Man bekommt die neuesten Geräte.
Dieses Unternehmen deckt für mich als AN alles ab, was ich mir vorgestellt habe. Es gibt unglaublich viele Benefits und ich bin super froh, dass ich angestellt wurde. Der AG ist sehr Verständnisvoll und vor Allem Familienfreundlich.
Benefits, Gehalt, Familienfreundlichkeit, Kollegenverhalten, Abwechslung im Aufgabenbereich. IT - Ausstattung ist top aktuell. Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
Fällt mir nichts ein!
Damit hier auch etwas steht:
Die Beteiligung am Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), dass man evtl. ein Fitnessstudio nutzen kann und eine Förderung für HomeOffice Ausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, etc.)
Das Arbeitsumfeld ist einfach der Hammer
Diese Firma sorgt für alles, damit es dem Arbeitnehmer gut geht.
Bisher keine genaue Einschätzung möglich.
Gute Bezahlung. Dem Durchschnitt angepasst.
Lohnabrechnung erfolgt nicht mehr auf dem Papier! Klasse!
Zwar HomeOffice, dafür wird immer schnell geholfen, wenn Absprachen erforderlich sind!
Sehr kollegial. Super Vorgesetztenverhalten!
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie, freundlich und aufgeschlossen!
Abwechslung ist gerade in diesem Aufgabengebiet absolut gegeben!
Sehr flexibel. Gerade in der Corona Pandemie. Homeoffice.
Mitarbeiter Events sind immer toll organisiert und abwechslungsreich - tolle Tombola mit sehr hochwertigen und spitzenmäßigen Produkten. Auch kleine Aufmerksamkeiten machen Freude.
Kann ich nichts sagen.
Sehr angenehm.
Gesunde Arbeitszeit und wenn doch Überstunden geleistet werden, können diese abgefeiert werden.
Weiterbildung wird gefördert und auch angeboten.
Es wird Wert darauf gelegt, wäre aber noch zu optimieren.
Sehr guter Zusammenhalt.
Ob alt, oder jung alle werden gleich und respektvoll behandelt.
Angenehme Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Immer ein offenes Ohr.
Sehr gute Arbeitsbedingungen! Erstklassige Ausstattung, wenn es um Arbeits-Hardware geht.
Tolle Mitarbeiter Vorteile, wie unter anderem E-Bikes, frisches Obst und noch viele andere Benefits.
Kurze Entscheidungswege
Für mich fair und neutral.
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Breites Spektrum und immer wieder neue Herausforderungen (welche gut zu bewältigen sind), die nur positiv auf die Berufserfahrung ausfallen.
Atmosphäre
Arbeitszeiteinteilung
Aufgabenfelder
Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Benefits
Manchmal langwierige Prozesse
Umwelt-/Nachhaltigkeitsbewusstsein steht noch in den Startlöchern
Einige Prozesse könnten effizienter/einfacher und transparenter ablaufen (Bsp. Urlaubserfassung)
Die Arbeitsatmosphäre ist gesprägt durch ein kollegiales, wertschätzendes und familiäres Miteinander.
Individuelle Lösungen wie Home-Office-Regelungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Familie) sind eigentlich immer möglich.
Die Gleitzeitregelung führt nicht notwendigerweise zum Aufbau von Überstunden. Wer sich entsprechend einsetzt und einbringt, kann eine sehr hohe Work-Life-Balance erreichen.
Es wird darauf geachtet, dass Urlaubszeiten auch genommen werden können.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und persönliche Weiterbildungen gefördert
Das Gehalt ist angemessen und branchenüblich
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein wird in den letzten Jahren immer wichtiger, dennoch kann hier an dem ein oder anderen Punkt noch mehr Richtung Nachhaltigkeit getan werden.
Hoher Kollegenzusammenhalt.
Die Vorgesetzten sind gut erreichbar und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Steuerung und Planung der Angestellten erfolgt fair und wertschätzend.
Notwendige Technik wird gestellt (Laptop, Handy) und die Büros sind ausreichend ausgestattet.
Die Kommunikation sowohl vertikal als auch horizontal läuft wertschätzend und unkompliziert. Die Kollegen und/oder Vorgesetzten sind gut zu erreichen. Es gibt regelmäßige Updates zur Unternehmens- und Projektsituation.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Natürlich ergibt es sich gerade im Projektgeschäft, dass neben abwechslungsreichen Tätigkeiten mit wechselnden Technologien auch hin und wieder nicht so spannende Aufgaben zu erledigen sind.
Sehr engagiert
Zusammenhalt, Vertrauen, interessante Aufgaben
interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Fokus auf das Klima und Weiterbildung
gutes Klima
sehr gut!
Verbesserungswürdig
meistens sehr gut
sehr gut
Verbesserungswürdig
Abwechslungsreich
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