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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineEs gibt viele Aspekte, die ich an it-novum als Arbeitgeber schätze:
Innovative Technologien
Bei it-novum haben wir die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und an der Spitze der technologischen Innovation zu stehen. Dies macht die Arbeit spannend und bietet viele Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen.
Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur bei it-novum ist geprägt von Respekt, Zusammenarbeit und Offenheit. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend, und es herrscht eine Atmosphäre, in der jeder sich wohl fühlt, seine Meinung zu äußern ...
Sehr offene und angenehme Athmosphäre. Freundliche Mitarbeiter und sympathische Teamleiter. Habe mich bei meinem ersten Tag sehr wohl gefühlt und auch sehr viel Spaß mit dem Team gehabt. Es hat mich überrascht wie wohl man sich am ersten Tag fühlen kann. Das Team hat mir den Einstieg sehr erleichtert.
Guter Team Spirit,
Gute und ehrgeizige Projekte an den man partizipieren und sich einbringen kann
Dieses Unternehmen deckt für mich als AN alles ab, was ich mir vorgestellt habe. Es gibt unglaublich viele Benefits und ich bin super froh, dass ich angestellt wurde. Der AG ist sehr Verständnisvoll und vor Allem Familienfreundlich.
Benefits, Gehalt, Familienfreundlichkeit, Kollegenverhalten, Abwechslung im Aufgabenbereich. IT - Ausstattung ist top aktuell. Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
- Innovativ (neueste Technologien)
- Familiär (durch Sommer- und Winterfeste mit Familie)
-
Kommunikation von der Geschäftsleitung ist verbesserungswürdig. Zudem wünsche ich mir mehr Unterstützung von HR, was Personalentwicklung angeht.
Fällt mir nichts ein!
Kann ich nichts sagen.
Manchmal langwierige Prozesse
Umwelt-/Nachhaltigkeitsbewusstsein steht noch in den Startlöchern
interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Mentorship-Programme:
Obwohl das Unternehmen bereits in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert, könnte ein formelles Mentorship-Programm dazu beitragen, das Lernen und die Entwicklung auf individueller Ebene weiter zu fördern. Ein solches Programm könnte insbesondere für neue Mitarbeiter oder diejenigen, die eine neue Rolle oder Verantwortung übernehmen, von Vorteil sein.
Regelmäßiges Feedback:
Während die Führungskräfte offen für Kommunikation sind, könnte eine strukturiertere und regelmäßigere Feedback-Kultur dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlen. Dies könnte in Form von regelmäßigen Einzelgesprächen ...
Einarbeitungen besser planen und langfristig im Auge behalten
Damit hier auch etwas steht:
Die Beteiligung am Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), dass man evtl. ein Fitnessstudio nutzen kann und eine Förderung für HomeOffice Ausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, etc.)
Einige Prozesse könnten effizienter/einfacher und transparenter ablaufen (Bsp. Urlaubserfassung)
Fokus auf das Klima und Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von it-novum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei it-novum ist außergewöhnlich stark. Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, die dazu beiträgt, dass sich alle Mitarbeiter als Teil eines Teams fühlen.
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig in ihren Projekten und Herausforderungen, teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen und helfen einander, wenn es nötig ist. Dieser Geist der Zusammenarbeit und Unterstützung trägt dazu bei, dass die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm und erfüllend ist.
Darüber hinaus gibt es bei it-novum regelmäßige ...
Es fühlt sich an wie ein starkes Team, was nicht so leicht auseinanderbrechen kann
Zwar HomeOffice, dafür wird immer schnell geholfen, wenn Absprachen erforderlich sind!
Das passt einfach!
meistens sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von it-novum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein wird in den letzten Jahren immer wichtiger, dennoch kann hier an dem ein oder anderen Punkt noch mehr Richtung Nachhaltigkeit getan werden.
wird langsaaaaaam besser
Keine Mülltrennung, schon seit Jahren nicht. Sorry, geht gar nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Für die persönliche Weiterbildung sind die Vorgesetzten immer offen.
Die Karriereleiter hochsteigen wird durch selbst junge Vorgesetzte sehr schwer.
Bisher keine genaue Einschätzung möglich.
Weiterbildung wird gefördert und auch angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und persönliche Weiterbildungen gefördert
Ich darf mir Schulungen die zu den Themen passen aussuchen.
