Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT-Service MEDATA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft. Regelmäßige Updates sowohl digital als auch in Person gibt es immer wieder.
Kollegen sind auch nur Menschen, und leider gibt es viele Menschen, bei denen man sich wünscht, sie nie kennengelernt zu haben.
Vor ein paar Jahren wurde das Gleitzeitmodell, welches inzwischen branchenüblich ist etabliert. Ich würde die Balance als ausreichend gut beschreiben.
Perfekt ist niemand, aber ich würde meinen als ziemlich fair bezeichnen
Innerhalb des Unternehmens gibt es viele verschiedene Aufgaben(-bereiche), manche liegen einem mehr andere weniger, aber wer Engagement entgegenbringt bekommt auch passende Aufgaben!
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut, dazu trägt insbesondere die Arbeitsumgebung bei aber eben auch das von der Führungsbene entgegengebrachte Engagement.