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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,2Image
      • 3,9Karriere/Weiterbildung
      • 4,3Arbeitsatmosphäre
      • 4,0Kommunikation
      • 3,7Kollegenzusammenhalt
      • 3,9Work-Life-Balance
      • 3,9Vorgesetztenverhalten
      • 4,3Interessante Aufgaben
      • 4,3Arbeitsbedingungen
      • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,2Gleichberechtigung
      • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

    Alle 19 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      61%61
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      56%56
    • InternetnutzungInternetnutzung
      56%56
    • ParkplatzParkplatz
      56%56
    • FirmenwagenFirmenwagen
      50%50
    • HomeofficeHomeoffice
      50%50
    • DiensthandyDiensthandy
      50%50
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      44%44
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      39%39
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      28%28
    • CoachingCoaching
      22%22
    • BarrierefreiBarrierefrei
      17%17
    • EssenszulageEssenszulage
      17%17
    • RabatteRabatte
      11%11
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      11%11
    • KantineKantine
      6%6
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      6%6

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Das persönliche Engagement der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern, der Umgang mit Umwelt und Natur, die Räumlichkeiten und Benefits. (kostenloses Obst, Wasser etc.)
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    Die Arbeitsatmosphäre und die Vielfalt an Erlebnissen
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    Ein sehr familiärer Betrieb, der noch viel Wert auf den Umgang Miteinander legt und auf einen umweltbewussten Umgang mit der Natur.
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    Den Geschäftsführer, der wenigstens versucht sich, um einen zu kümmern.
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    Es gibt ein Bonus System. Wenn man viel Arbeitet bekommt man auch viele Benefit´s.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Am Arbeitgeber selbst kann ich nichts als herausragend negativ kritisieren.
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    Ja, wie war das noch mal mit, wo soll ich anfangen?
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    Die Umsetzung der Gleitzeit.
    Gehalt (Vertrieb).
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    Nun ja, meckern geht ja immer - es wäre dann aber auf einem sehr hohem Niveau!
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    30 Tage Urlaub sind in der Branche inzwischen Standard geworden und sollten auch umgesetzt werden.
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    Vermutlich hilft hier nur der Austausch der Führungskräfte.
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    Bloß nicht ausruhen, einfach immer so weitermachen und kontinuierlich verbessern
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    Wo soll ich anfangen?
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    Gibt es aus meiner Sicht nicht.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

    4,3

    Der am besten bewertete Faktor von IT-Service MEDATA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

    Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut, dazu trägt insbesondere die Arbeitsumgebung bei aber eben auch das von der Führungsbene entgegengebrachte Engagement.
    4
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    Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und orientiert sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Die Geschäftsführung sorgt für ein best mögliches Betriebsklima.
    5
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    Eine sehr lustige Truppe!
    5
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    Die Räumlichkeiten und auch die Außenanlage sind top gepflegt, außerdem wird auf eine frische Luft geachtet sowie auf eine ruhige Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann.
    5
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    Immer unter der Prämisse das man seine Arbeit die man zugewiesen bekommt auch erledigt. Aber das ist bei jedem Job so.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    2,9

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Service MEDATA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

    Das Gehalt ist durschnittlich
    3
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    Nur das gesetzliche Minimum, wobei jeder fast das doppelte verdient und ohne festen Zahlungstermin, mehr ein Zeitraum.
    1
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    Das Gehalt wird der Arbeit entsprechend angepasst.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,9

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

    Gute Möglichkeiten.
    5
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    Gerade für die Techniker gibt es immer wieder neue Chancen auf Weiterbildungen! Auch interne Aufstiegschancen sind definitiv gegeben!
    5
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    Die Chancen im Betrieb sind sehr mager, jedoch gut, wenn man woanders unterkommen möchte.
    1
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    Weiterbildung ist hier für die Mitarbeiter immer drin, kommt aber auch darauf an wie man sich anstellt.
    5
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    Auf Fragen gibt es Antworten - Wo der Wille ist wird der Weg aufgezeigt
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • IT-Service MEDATA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT-Service MEDATA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden IT-Service MEDATA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IT-Service MEDATA als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    IT-Service MEDATA
    Branchendurchschnitt: IT

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    IT-Service MEDATA
    Branchendurchschnitt: IT
    Unternehmenskultur entdecken
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