5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Digitale Spieleabende als Teambildende Maßnahme, welche vom Arbeitgeber bezahlt werden (Steam-Karten)
- Nicht immer so gestresst sein
- Weniger Hektik im Alltag
Alle sind per Du - Alle verstehen sich gut
Freie Zeiteinteilung, Zeitkonto und flexible Möglichkeiten
Wenn einer ein Problem hat, lösen wir das im Team!
Transparente Kommunikation mit offenen Worten
Faires Gehalt über den Durchschnitt
Alle sind gleich, egal welches Geschlecht oder Alter
Lockerer Umgang, wir lachen viel. Klar gibt es auch stressige Zeiten, aber ohne die würde man sich ja auch nur langweilen
100% HomeOffice, freie Zeiteinteilung.
In 12 Monaten kam es nicht einmal vor, dass ich private Termine für die Arbeit oder so verschieben musste.
Weiterbildung wurde regelmäßig angeboten, auch wenn ich Sie bisher nicht wahr genommen habe.
Mega toll hier, wir ziehen alle an einem Strang!
Ein Management welches Lernfähig ist, Kritikoffen und das Möglichste gibt. Ja, es sind unerfahrene Chefs, aber auch das darf sein.
2000€ Startbudget beim Start in der Firma und die Möglichkeit sich immer was "nach zu kaufen".
Offene, direkte Kommunikation. Feedback-Umfragen, welche alle 3-6 Monate gemacht werden und das Management hat Vorschläge daraus direkt am nächsten Tag umgesetzt
Faires Gehalt mit automatischer Gehaltserhöhung im Januar
Sehr offen
Interessante Projekte, cooler Code
Es wird auf jeden MA individuell eingegangen. Egal in welchem Bereich, ob Förderung, Aufgabengebiet, Probleme, Lob & Kritik - Ich habe immer das Gefühl, all diese Aspekte treffen in den Situationen auf mich persönlich zu und es wird kein Einheitsbrei runter gesprochen/geschrieben. Man wird als Individuum wahrgenommen und als solches auch behandelt.
Dass es nicht mehr Arbeitgeber wie IT Titans gibt.
Lob und Kritik wird in beiden Fällen fair ausgesprochen. Bei einem Lob oder Anerkennung für die Arbeit habe ich danach nicht das Gefühl, dass es eine Standardfloskel war, sondern persönlich und ein Zeichen der Wertschätzung ist.
Bei Kritik wird mir diese auch erklärt, Lösungswege aufgezeigt, ohne dass danach ein schlechtes Gefühl entsteht.
Für mich perfekt. Freie Arbeitszeiteinteilung. Ein Tag darf auch mal Mittags oder am frühen Nachmittag enden, wenn Termine o.Ä. anstehen. Dadurch ist man gerne bereit, in anderen Phasen auch mal eine Stunde dran zu hängen.
Weiterbildung wird aktiv und vor allem individuell gefördert. Das wichtigste dabei: alles ohne Stress! Es gibt kein "du musst aber". Die Angebote werden individuell besprochen, sobald man diese nutzen möchte können sie auch umgesetzt werden.
Aus meiner Sicht fair (und vor allem transparent!).
Umweltbelastungen werden so gut es geht vermieden.
Super. :)
Es ist jeder willkommen!
Ziele werden klar definiert und sind realistisch. Entscheidungen werden transparent dargelegt. MA werden bei Entscheidungen wie z.B. Firmenevents mit einbezogen.
100% HO und faires Budget für Ausstattung. Wer HO möchte ist hier genau richtig.
Kommunikation ist klar, transparent und vor allem rechtzeitig! Klare Kommunikation bringt nichts, wenn sie zu spät ist. Ich erhalten Informationen, Fragen etc. immer rechtzeitig erhalten.
Es ist jeder willkommen!
Für mich perfekt. Verteilung passt für mich super, Aufgaben sind vielfältig und machen mir sehr viel Spaß.
Mir wurde von Anfang an schnell Vertrauen geschenkt.
Meine Arbeiten die ich den Arbeitstag über alleine ausübe, wird immer bedankend wertgeschätzt. Ein Lob mit kurzem Austausch über die Durchführung ist immer drin wenn es zeitlich passt.
Ich komme regelmäßig zum arbeiten und wenn es mal mehr oder weniger sein muss ist es kein Problem, solange ich das anspreche. Eine zufriedenstellende Lösung für beide Parteien wird hier immer gefunden.
Mir Urlaub zu nehmen ist überhaupt kein Problem und Spaß wird mir dabei auch noch gewünscht.
Der Umgang mit Müll und anfallenden Sondermüll wird immer pflichtbewusst entsorgt.
Der benötigte Strom für das Gebäude und den Firmenwagen wird von einer Photvoltaikanlage auf dem Dach geliefert. Alles in allem würde ich sagen Daumen Hoch!
Bei Arbeiten die meinen Vorgesetzten nicht gefallen oder anders sind als gedacht, wird das Sachlich und in Ruhe mitgeteilt. Weicht das Wunschergebnis von den Erwartungen ab, gucken wir uns die Arbeit an und ich erkläre, warum ich mich dafür entschieden habe die Arbeit zu erledigen wie ich sie erledigt habe. Wenn dann tatsächlich, was selten vorkommt, mein Vorgesetzter nicht zufrieden ist ist das vollkommen okay und ich höre den Satz "Das hätte ich vielleicht besser kommunizieren müssen". Ich bekomme die Zeit die ich eben brauche um es abzuändern und alles ist gut.
Fehlt mir Werkzeug oder brauche ich bestimmte Arbeitskleidung ist es überhaupt kein Thema das mir welche gestellt wird. Ich suche mir sie direkt im Laden aus oder gebe Links an den Vorgesetzten der sie mir dann bestellt.
Meine Pause verbringe ich in der Wohnküche und falls mal was fehlt darf ich mich gerne an Kühlschrank und Getränkevorrat bedienen.
Im Grunde wird alles was in meine Arbeit fällt auch Kommuniziert. Ich weis immer was für arbeiten anstehen und was auf langer Sicht für größere Projekte anstehen. Dementsprechend kann ich mir schon einmal Gedanken dazu machen und meine Wünsche oder Bedenken für die Durchführung mitteilen die auch gehört werden.
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt und kommt immer pünktlich aufs Konto.
Für Sozialleistungen habe ich mich bis dato nicht interessiert. Ich bin mir sicher wenn ich was ansprechen würde, wird bestimmt was in Bewegung gebracht falls es noch nichts gibt!
Sehr vielseitiger Job der in- und außerhalb von dem Gebäude alle möglichen Arbeiten mit einschließt. Ich kann selber entscheiden was ich wann oder wie ich es erledige. Es sei denn etwas dringendes mit hoher Priorität muss erledigt werden was selbstverständlich immer mal wieder auftritt.
Ist mir eine Aufgabe zu komplex oder mir fehlt die nötige Erfahrung. kann ich die Arbeit an einen Facharbeiter abgeben der diese dann erledigt.
- Gute Kommunikationskultur
- 100 % Remote
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Unterstützt Quereinsteiger
- spannende IT Projekte
- Struktur verbesserbar
An Struktur arbeiten damit auch wirklich jeder zufrieden ist.
Arbeit läuft 100% per Remote und lässt sich Projektbezogen selbst bestimmen.
Es kann natürlich je nachdem wie viel grad los ist, auch stressig werden, ist aber im Arbeitsalltag normal.
Kunden schätzen die entwickelten Produkte
100 % per remote bei geregelten Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden Angeboten
Gehalt überdurchschnittlich hoch, allerdings wenig Raum zur Weiterentwicklung. Firma ist mehr Sprungbrett, was auch voll in Ordnung ist.
Zusammenhalt ist gut. Es gab auch gemeinsame Team Events wie zum Beispiel der Besuch der Gamescom.
So viele ältere Kollegen gab es nicht, aber Respekt für jeden ist da.
Chef hat die Firma vor nicht langer Zeit gegründet und relativ schnell viele Aufträge erhalten. Firma ist rapide gewachsen. Er gibt sein Bestes, ist aber auch nur Mensch. Hier müsste Verantwortung abgegeben werden, um auch besser auf die MA eingehen zu können.
100% Remote
Chef kommuniziert viel und versucht transparent zu sein. Da das Unternehmen jung, aber schnell gewachsen ist kommt es zu Druck Situationen. Die Behandlung dieser sollte verbessert werden.
Jeder ist willkommen
Sehr viele spannende Projekte