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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT Titans die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT Titans
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT Titans
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle sind per Du - Alle verstehen sich gut

5,0
KommunikationFührungskraft

Transparente Kommunikation mit offenen Worten

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn einer ein Problem hat, lösen wir das im Team!

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Freie Zeiteinteilung, Zeitkonto und flexible Möglichkeiten

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer Umgang, wir lachen viel. Klar gibt es auch stressige Zeiten, aber ohne die würde man sich ja auch nur langweilen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, direkte Kommunikation. Feedback-Umfragen, welche alle 3-6 Monate gemacht werden und das Management hat Vorschläge daraus direkt am nächsten Tag umgesetzt

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