5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und setzen alles daran, die Wünsche ihrer Mitarbeiter zu erfüllen. Jeglicher Mitarbeiter trägt zur stetigen Weiterentwicklung des IT-Verbunds bei.
Aufgrund einiger alt eingesessenen Arbeitsabläufen, gerät die Arbeit ab und an ins Stocken. Nach einem fachlichen Austausch kann dies aber leicht behoben werden.
Die Work-Life-Balance ist vollkommen ausgeglichen. Durch einige Sonderleistungen des IT-Verbunds wird großen Wert auf die Gesundheit gelegt (betriebliche Altersvorsorge, Wellpass, Jobrad).
Dadurch, dass sich das Unternehmen noch im Aufbau befindet und einige Prozesse und Workflows noch definiert werden müssen, können einige Gleitzeitstunden von Nöten sein. Grundsätzlich möchte der IT-Verbund dies aber vermeiden und dem Mitarbeiter die Möglichkeit bieten, Zeit mit seinen Liebsten zu verbringen.
Die Teamleitung und das Management unterstützen jegliche Weiterbildungen, welche den Mitarbeitern bei der Bewältigung ihrer Arbeit hilft.
Die Arbeit mit den Kollegen ist hervorragend. Bei Problemen wird lösungsorientiert gehandelt, statt die Schuld bei Anderen zu suchen.
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich. Sollte ein Problem bestehen, welches nicht allein gelöst werden kann, unterstützt die zugehörige Teamleitung, sowie das Management.
Höhenverstellbare Tische, hochwertige Bürostühle und neues IT-Equipment begleiten den Mitarbeiter durch die geräumigen Räumlichkeiten des IT-Verbunds.
Aufgrund neuem Wind im IT-Verbund geriet die interne Kommunikation ins Stocken, welche sich über die Zeit stark verbesserte. Mitarbeiter werden über Entscheidungen informiert und können somit die Entwicklung des IT-Verbunds nachvollziehen und mitwirken.
Das Gehalt wird der Erfahrung des jeweiligen Mitarbeiters angepasst. Mit Hilfe eines Stufenmodells kann ein Mitarbeiter sich an der nächsten Karrierestufe orientieren. Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und dem Wellpass sind ebenso gegeben.
Der IT-Verbund verfolgt einen Ansatz, welche nicht Viele versuchen, was das Unternehmen interessant und abwechslungsreich gestaltet. Der IT-Verbund orientiert sich stark an der Zukunft und der damit verbundenen Technologien.
Bis auf Ausnahmen respektvolle, freundliche, hilfsbereite und unterstützende Zusammenarbeit über alle Teams und Hierarchieebenen hinweg
Bei einzelne Mitarbeitenden Umgangston ausbaufähig
Flexible Einteilung und Verteilung der Arbeitszeit nach eigenem Ermessen
Hybrides Arbeiten nach eigenem Ermessen und Information an den Vorgesetzten
Marktübliche Arbeitszeit-, Überstunden- und Urlaubsregelungen
Aufgrund der Unternehmensgröße nicht ganz so ausgeprägt, wie bei anderen Unternehmen, aber dennoch an vielen Stellen vorhanden oder im Aufbau
Weiterbildungen werden auf Wunsch jederzeit gerne gewährt
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, insbesondere während der Probezeit
Jederzeit transparente Kommunikation und hilfreiches Feedback
Großer Vertrauensvorschuss in Fähigkeiten
Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
Eigeninitiative wird gerne gesehen und jederzeit unterstützt
Transparente, vollständige und regelmäßig Kommunikation aller relevanten Themen an alle betroffenen Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle schriftlich und während verschiedener regelmäßiger Jour Fixe mündlich
Aufgrund des jungen Alters und teilweise fehlender Prozesse bei manchen Mitarbeitenden etwas Luft nach oben
Marktübliche Gehälter abhängig von Qualifikation und Position
Sozialleistungen noch in Aufbau, aber großzügiger Zuschuss zur BAV, Wellpass und JobRad bereits eingeführt
Vielfältiges Aufgabenspektrum inhaltlich und in der Tätigkeit an sich
Viel Kontakt mit Kollegen und Kunden
Aufgrund des jungen Unternehmensalters viel Entwicklungspotenzial bei welchem Mitarbeitende sich gerne einbringen dürfen
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Abteilungsübergreifend wird unterstützt und geholfen wo möglich
Aufgrund dessen, das Unternehmen noch teilweise im „Aufbau“ sind Überstunden von Nöten.
Trotzdem nicht zu extrem und aus meiner Sicht vollkommen in Ordnung
Wunsch auf Fortbildung können bei Vorgesetzten offen angesprochen werden.
Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt und ist gerne gesehen.
Sehr Gutes Betriebsklima.
Kollegen unterstützen sich abteilungsübergreifend bestmöglich.
Hierarchieunabhängig stehen alle Türen offen
Trotz dessen das sich Vorgesetzte viel in Besprechungen befinden, haben diese immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge und aktive Mitgestaltung von z.B. Prozessen wird gerne gesehen.
Sachliche Diskussion und Abwägung von Vor- und Nachteilen jederzeit vorhanden
Ziele werden transparent kommuniziert.
Aufgrund teilweise noch fehlender Prozesse, ein wenig Luft nach oben
Gehalt in Relation zum Aufgabengebiet zeitgemäß.
Sozialleistungen teilweise noch im Auffbau
Abwechslungsreiche Arbeit. Für persönliche Weiterentwicklung sehr von Vorteil
Die Leitung des Unternehmens ist eine Katastrophe.
Durch die Anzahl der Tickets war man durchegend unter Druck gesetzt.
Es wurden nurnoch Freelancer eingestellt, die immerwieder neu eingelernt werden müssen.
Kollegen die gute Arbeit geleistet haben, kündigen selbst wegen schlechter Arbeitsverteilung oder werden ohne trifftigen Grund gekündigt.
Homeoffice war zunächst ungern gesehn. Zum Ende hin wurde es dann besser.
Gleitzeit ja aber Überstunden werden erst ab 10h pro Monat gutgeschrieben. Alles darunter verfällt.
Unter den Kollegen war alles super.
Vorgesetzte sind durchgehend in Meetings oder anderweitig beschäftigt. In 5 Monaten haben wir nur ein paar Sätze gesprochen.
Mit diesen Vorgesetzten hat man dann ein Personalgespräch, ohne jemanden, der wirklich weiß wie man arbeitet.
Zwischen Leitung und Teamleiter/ Mitarbeitern gab es quasi keine Absprachen.
Verlockendes Gehalt, was vermutlich die schlechten Aspekte überdecken soll.