IT-Verbund 

Landsberg 

am 

Lech 

Anstalt 

des 

öffentlichen 

Rechts 

Kommunalunternehmen

Unternehmenskultur

Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und setzen alles daran, die Wünsche ihrer Mitarbeiter zu erfüllen. Jeglicher Mitarbeiter trägt zur stetigen Weiterentwicklung des IT-Verbunds bei.
Aufgrund einiger alt eingesessenen Arbeitsabläufen, gerät die Arbeit ab und an ins Stocken. Nach einem fachlichen Austausch kann dies aber leicht behoben werden.

Aufgrund neuem Wind im IT-Verbund geriet die interne Kommunikation ins Stocken, welche sich über die Zeit stark verbesserte. Mitarbeiter werden über Entscheidungen informiert und können somit die Entwicklung des IT-Verbunds nachvollziehen und mitwirken.

Die Arbeit mit den Kollegen ist hervorragend. Bei Problemen wird lösungsorientiert gehandelt, statt die Schuld bei Anderen zu suchen.

Die Work-Life-Balance ist vollkommen ausgeglichen. Durch einige Sonderleistungen des IT-Verbunds wird großen Wert auf die Gesundheit gelegt (betriebliche Altersvorsorge, Wellpass, Jobrad).
Dadurch, dass sich das Unternehmen noch im Aufbau befindet und einige Prozesse und Workflows noch definiert werden müssen, können einige Gleitzeitstunden von Nöten sein. Grundsätzlich möchte der IT-Verbund dies aber vermeiden und dem Mitarbeiter die Möglichkeit bieten, Zeit mit seinen Liebsten zu verbringen.

Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich. Sollte ein Problem bestehen, welches nicht allein gelöst werden kann, unterstützt die zugehörige Teamleitung, sowie das Management.

Der IT-Verbund verfolgt einen Ansatz, welche nicht Viele versuchen, was das Unternehmen interessant und abwechslungsreich gestaltet. Der IT-Verbund orientiert sich stark an der Zukunft und der damit verbundenen Technologien.