Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt sollte definitiv an die konkurrenz angepasst werden. Leider viel zu wenig für die gleiche arbeit
Keine karrieremöglichkeiten
Konkurrenz bietet deutlich mehr
ein freundliches hallo sollte drin sein!
Alles
Eigentlich nichts
♀️
Jeder ist für jeden da
Sehr gut
Sehr gut
Einige Möglichkeiten
Könnte man dran arbeiten
Angestellte, die sich extra darum kümmern
Im großen und Ganzen sehr gut, Ausreißer gibt es überall
Sehr respektvolles miteinander
Locker aber respektvoll
Besser geht nicht
Sehr gut
Auf jeden Fall
Es kommt darauf an, was man möchte. Chancen gibt es auf jeden Fall
Die Arbeitsatmosphäre ist top und es macht mir viel Spaß dort zu arbeiten.
Lob oder ein Danke hört man eher selten
Viele Kollegen und Kolleginnen sind unzufrieden
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten hingegen gibt es nicht und einige Kollegen und Kolleginnen machen viele Überstunden, teils sogar am Wochenende
Gehalt kommt pünktlich. Bei Gehaltsverhandlungen wird einem natürlich gesagt, dass es das übliche Gehalt für die Branche ist.
Zumindest innerhalb der eigenen Teams meist gut.
Hier könnten einige eine Schulung gebrauchen, wie man ein Team führt und wie man in gewissen Situationen professionell reagiert
Großraumbüro halt
Sollte häufig verbessert werden, dennoch hat man schneller aus anderen Abteilungen Neuigkeiten (wie z.B. Kurzarbeit) erfahren als von den eigenen Vorgesetzten
Frauen in Führungspositionen gibt es nicht
Sehr stark abhängig von Abteilung und Kunden
Vertrauensvolles, offenes Verhältnis über Abteilungen und Hierarchien hinweg.
Obwohl in der Kommunikationsbranche tätig tut man fürs Image wenig. Wer uns kennt mag uns. Auch dafür, dass wir uns in der manchmal aufgeregten Branche nicht permanent nach vorne drängeln. Wir lassen lieber unsere Kunden glänzen.
Komme aus der Media-Agenturwelt mit jeder Menge Druck und Überstunden. Das ist hier definitiv reduzierter. Klar gibt es Phasen, die hektischer sind. Aber wenn es länger anhält, wird in der Regel in zusätzliche Mitarbeiter investiert und nicht nur gut zugeredet.
Massives know-how. Ist auch Ausbildungsbetrieb und die Verweildauer der „Ex-Azubis“ spricht für sich. Gibt eigenes Budget für Schulungen, aber auch interne Angebote. Man kann sich auch innerhalb der Firma woanders hin entwickeln/bewerben.
Faire Bezahlung. Obst brauche ich nicht.
Mobiliätspauschale, Fahrräder für die Pause, Fahrradleasing, aber auch kostenfreie Parkplätze für die, die mit dem Auto kommen müssen. Abteilungsübergreifendes Team welches sich mit Verbesserung von Nachhaltigkeit beschäftigt.
Wie auch bei „Kommunikation“ - mehr geht immer ;-) daher 4 von 5
Gute Kollegen DNA - man hält zusammen und hilft sich. Hat auch unter Corona nicht gelitten. Guter Mix aus langjährigen Mitarbeitern und Nachwuchs. Geballtes Know-How.
Sehr familiär. Da geht niemand verloren.
Türen sind auf, Kopf ist auf und man kann direkt sprechen, wenn einem etwas unter den Nägeln brennt, oder man etwas nicht verstanden hat. Kann auch mit persönlichen Dingen kommen (wenn man will).
Wird sehr viel Wert drauf gelegt. Man konnte im Lockdown von Jetzt auf Gleich im home office arbeiten. Betriebsarzt mit Impfangebot….
War schon gut, ist noch besser geworden, könnte noch besser sein. Wie immer, kann man kaum zu viel kommunizieren.
Habe in einer Branche mit gefühlt 50% Männeranteil selten das Gefühl gehabt, dass das ein großes Thema ist.
Der Bereich Public Media (OoH+Mobile) wächst massiv, getrieben durch Innovation. Das zu begleiten und mit Partnern und Kunden mitzugestalten ist super. It Works ist ne echte Speerspitze.
Das Image intern sowie bei unseren Kunden ist im Allgemeinen sehr gut. Da der Service-Gedanke sehr hoch gehalten wird, sind die Kunden froh uns zu haben. Dann macht es auch Spaß über das Telefon oder persönlich Kontakt zu den Kunden zu haben.
Allerdings ist der Bekanntheitsgrad noch nicht wirklich hoch.
Ich habe einen festen Arbeitsbeginn und ab dann Gleitzeit. Urlaub sollte man wenigstens ein paar Tage vorher ankündigen. Wenn durch den Urlaubswunsch Termine umgeplant werden müssen oder Mehrarbeit für Kollegen anfallen würde, haben wir immer einen Kompromiss gefunden, mit dem ich zufrieden war.
Mir ist klar, welche Position mir offen steht und was ich dafür tun muss. Wer sich reinhängt der kommt auch weiter! Durch den schnellen Wachstum der Firma sind Aufstiegsmöglichkeiten durchaus gegeben.
Wir gehen miteinander ungezwungen und direkt um. Wir halten zusammen und baden Fehler auch gemeinsam aus. Es gibt keine Aufgaben für die sich irgendjemand zu schade wäre, jeder macht hier Alles. Auch der eigene Vorgesetzte kriecht unter den Tisch und schließt Kabel an, wenn es sein muss.
Führungsqualität ist mitunter der größte Pluspunkt. Vorgesetzte werden respektiert und die getroffenen Entscheidung waren immer nachvollziehbar, klar formuliert und mit einem Ziel verbunden. Andere Meinungen werden angehört und tatsächlich in Betracht gezogen. Herausragende Leistungen werden auch nach Außen nicht als die eigenen verkauft.
Die Firma ist vor kurzem in neue Räumlichkeiten umgezogen. Alles neu, modern und sauber. Wir sitzen in Gaming-Sessel von Noblechairs und jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Guter Kaffee und Bergblick ist inklusive.
Es gibt täglich ein kurze Besprechung um Ergebnisse und Ziele auszutauschen. Entgegen dem Vorurteil geht es hier um Austausch und nicht um Kontrolle.
Das Gehalt wird an der eigenen Kompetenz und Leistung fest gemacht. Hier ist noch jeder zu einem guten Kompromiss bei der Gehaltsverhandlung gekommen, mit dem alle Beteiligten zufrieden sind.
Wie bereits erwähnt: Jeder macht alles. Daher sind die Aufgaben extrem Abwechslungsreich und man lernt viel! Für mich ein großer Pluspunkt.
Bedeutet allerdings auch, dass man sich nicht immer die Rosinen rauspicken kann.
Es wird von mir nichts verlangt, das ich nicht leisten kann.
Auszubildende sind willkommen und werden vollständig involviert. Nachwuchsförderung wird großgeschrieben.
Moderate Arbeitszeiten
Mobilitätskonzept, Möglichkeit auf Teilzeit
Weihnachtsaktion (z.B. für Sterntaler)
Jeder hilft jedem
Transparenz!
Regelmäßige Team- und Unternehmensmeetings
Vielfältige Kunden, interessante Projekte
- Atmosphäre
-
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr gut, da man mit einem sehr netten Team zusammenarbeiten darf.
In meiner Ausbildung werde ich Fair behandelt. Wenn ich Probleme hab kann ich jederzeit mit meinem Ausbilder über diese Sprechen.
Da die Geschäftsführung und die Arbeitskollegen sehr nett sind, gehe ich sehr gerne zur Arbeit.
Die Technische Ausstattung der Büros ist sehr modern.
Ich werde auf der Arbeit wie ein richtiger Mitarbeiter behandelt und muss keinen Tätigkeiten nachgehen, die nicht zu meinem Ausbildungsziel beitragen.
Dass die Kollegialität hochgehalten wird, und man sich blind aufeinander verlassen kann. Interne Absprachen usw. werden nicht nach außen getragen. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und auf ein gutes Betriebsklima bedacht.
Mangelnde Bereitschaft auf Zertifizierungen.
Sehr kollegialer Umgang miteinander, Rücksichtnahme auf das Privatleben.
Sehr gut!
Leider wird nicht aktiv an der Mitarbeiterfortbildung gearbeitet.
Moderates, dem Markt übliches Gehalt.
IT halt.
Die Vorgesetzten sind sehr an dem Wohl der Mitarbeiter interessiert und veranstalten regelmäßig out-of-work-Veranstaltungen
Geregelte Arbeitszeiten und ein gut ausgerüsteter Arbeitsplatz gehören zur Basis.
Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich Kommunikationsprobleme.
Überdurchschnittlich abwechslungsreich durch ein breites Kundenfeld.
Ruhigs und bewußtes Arbeiten in sehr guter Attmosphäre.
Jährliche Weiterbildung in den einzelnen Arbeitsbereichen.
Gute Arbeit wird belohnt.
Sehr gute Zusammenarbeit.
Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern.
Immer ein offenes Ohr, auch bei Problemen.
Sher gute Kommunikation auch bei kleineren Problemen.
Keine Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
So verdient kununu Geld.