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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT WORKS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT WORKS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT WORKS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

aktuell sehr schlecht. Viele denken über eine Kündigung nach oder haben sie bereits ausgesprochen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mangelnde Transparenz, nicht auf Augenhöhe, oft fehlt die Kommunikation schlichtweg ganz, meistens werden Infos nur per Flurfunk vermittelt...

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf das Team an

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance erfordert Kampf und riskiert Unbeliebtheit bei der GF/ bei Vorgesetzten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr fragwürdig und inkompetent ( in meinem Team )

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht in meinem Arbeitsbereich

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