10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden.
Wichtig ist die Firma, sei ein Teil davon oder eben nicht.
15-16 Stunden Tage sind erwünscht, wenn es die Firma möchte.
Wenn man sich darum bemüht bekommt man Möglichkeiten.
Von manchen Kollegen gibt es gute Innovationen - insgesamt eher durchwachsene Anreize.
Alles in Folie einpacken ist eher wenig nachhaltig.
Die eigene Abteilung hält recht gut zusammen.
Meinung ist explizit erwünscht - hat aber nicht viel Gewicht.
Eine umgebaute Garage wirkt nicht so einladend.
Wenn man sich kümmert, bekommt man Antworten.
Wenn man dafür kämpft bekommt man auch interessante Aufgaben, wenn es ins erdachte Portfolio passt.
Überwiegend Negativ.
Kein gutes Image in der Branche.
Viele Versprechnungen - wenig gehalten. Kein Homeoffice.
Nur Herstellerschulungen, wenn überhault.
Um mittleren Bereich des Branchenüblichen, kein Weihnachts- und Urlaulbsgeld. Weihnachten und Silvester muss voll gearbeitet werden.
Die Kollegen halten zusammen.
OK.
Teilweise Unterirdisch!
Durchschnittlich.
ja
Grundsätzlich gutes Betriebsklima und sehr nette und stets hilfsbereite Kollegen.
Viele Versprechungen welche teils gar nicht, oder oft nur schleppend eingehalten wurden
Weniger Micro-Management, schneller und intensiver auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und eventuell diese auch umsetzen...
Offene und ehrliche Kommunikation. Man hat das Gefühl verstanden zu werden und kann auch mal Dampf ablassen.
Es gibt so athoc nichts zu sagen, denn der GF arbeitet genauso an sich wie die MA.
An die eigene WLB denken.
Der spass kommt nicht zu kurz
Wer eine Schulung für sich über diverse Portale findet, diese vorschlägt und es dem GF vorträgt, erfährt mit Plausibilität wenig Ablehnung, mehr Zustimmung. Viele Schulung bietet die Firma auch an.
Auch hier wird durch Trainings und Events dran gefeilt.
Jeder kann sich sein Büro so gestalten wie er möchte. Von der Pflanze in der Ecke bis zum Bild an der Wand. Wenn der Schreibtisch anders gestellt wer soll, dann kann das passieren. Sind die Gardinen zu hell und Dunkeln nicht genug ab, kommen andere. Es wird auf wünsche eingegangen.
An der Verbesserung wird stetig gearbeitet
Wenn einem was zu viel wird und man es kommuniziert, wird eine Lösung zur Entlastung gefunden.
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Auch in stressigen Phasen, nimmt man sich die Zeit für ein kurzes "Wie geht es dir?".
Wertschätzung ist eindeutig zu spüren.
Auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
Weiterbildungen werden gern gesehen und auch unterstützt.
Gute Sozialleistungen und Goodies wie Obst, Kaffee und gefiltertes Wasser
Gute Verwertung von Elektroschrott.
Tolles Team - jeder hat ein offenes Ohr.
Die jüngeren Kollegen schätzen das Wissen der älteren Kollegen und umgekehrt freuen sich die älteren Kollegen über möglichen frischen Wind.
Sehr freundlich, hilfsbereit und auf Augenhöhe. Ideen sind immer willkommen, die dann entweder für gut befunden werden oder man bekommt eine ausführliche Erklärung, warum das eben nicht der Fall ist.
Die Tür steht immer offen.
Die Büros sind groß und geräumig, gut ausgestattet. Lässt keine Wünsche übrig - wenn doch, werden sie gern erfüllt.
Die Kommunikation ist gut und funktioniert auf kurze und schnelle Wege.
Respektvoller Umgang, unabhängig vom Geschlecht.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Einen Standard-Tag zu beschreiben, könnte schwierig werden.
Flache Hierarchie. Direkter Draht zum GF. Zusammenarbeit ohne Vorbehalte im Sinne des Kunden
Es könnte ein wenig mehr Kommunikation stattfinden
Ein wenig mehr Kommunikation
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