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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITA Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITA Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITA Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtig ist die Firma, sei ein Teil davon oder eben nicht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich kümmert, bekommt man Antworten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigene Abteilung hält recht gut zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

15-16 Stunden Tage sind erwünscht, wenn es die Firma möchte.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meinung ist explizit erwünscht - hat aber nicht viel Gewicht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man dafür kämpft bekommt man auch interessante Aufgaben, wenn es ins erdachte Portfolio passt.

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