Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ITARICON Logo

ITARICON
Vorstellungsgespräche

Top
Company
2025

61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Bewerbungsverfahren

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ITARICON Digital Customer Solutions als Marketing/Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war durchgehend professionell, unkompliziert, angenehm und sehr persönlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offen und Ehrlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei ITARICON als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ITARICON hat mich angeschrieben und zu einem Kennenlerngespräch eingeladen. Darauf folgten dann zwei weitere Treffen (Vorstellungsgespräche). Dabei wurde offen und ehrlich über den Inhalt und Möglichkeiten, aber auch Belastungen gesprochen. Der Job bei der ITARICON wäre ein Beraterjob gewesen mit Arbeit vor Ort, dafür geht die Arbeitswoche nur von Montag bis Donnerstag, Freitag gemeinsames Frühstück in der Firma. Es wurde meiner Ansicht nach nicht unnötig versucht, die Arbeit schönzureden, sondern es wurde mir auch gesagt, dass die Arbeit natürlich auch anstrengend sein kann/wird. Positive Aspekte sind die Möglichkeit, verschiedene Firmen kennenzulernen und Erfahrungen zu sammeln. Ich war tatsächlich an der Stelle interessiert, habe dann aber nach Rücksprache mit meiner Ehefrau einen weniger gutbezahlten, aber stationären Job gefunden. Vielleicht klappt es ja in der Zukunft. Ich wünsche ITARICON alles Gute!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine sofort spürbare Identifikation mit dem Unternehmen, die von der ersten Sekunde an mitreißt

4,4
Bewerber/inHat sich 2015 bei ITARICON als Personalreferent Recruiting beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der professionelle Aufbau des CV wurde beim ersten Telefonat sofort lobend erwähnt

Bewerbungsfragen

  • Die Motivation für die Bewerbung wurde beleuchtet. Es entstand sofort eine sehr vertrauensvolle und verbindliche Atmosphäre.
  • Die Gesprächsteilnehmer waren sehr gut mit meinen Bewerbungsunterlagen vertraut, haben sich aber nicht wie üblich am Lebenslauf entlang gehangelt.
  • Am Ende der Gespräche wurde dann sofort der weitere Ablauf besprochen. Ehrlich ein sehr guter Eindruck.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kommunikation? Warum?

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ITARICON als Junior SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis eine Reaktion auf meine Bewerbung kam, hat es relativ lange gedauert aber es war noch durchaus im Rahmen. Zu dem ersten Gespräch kann ich nichts Negatives sagen. Es war ein sehr freundliches und vor allem interessantes Gespräch. Als ich fragte, wie es nach dem Gespräch weitergeht, wurde mir mitgeteilt, dass es ein weiteres Gespräch geben wird, in dem weitere Fragen geklärt werden und ein Angebot unterbreitet wird. Es dauerte nicht lang, da wurde ich auch schon zu dem zweiten Gespräch eingeladen. In diesem zweiten Gespräch wurde mir eine komplett neue Stelle angeboten. Jedoch habe ich diese Stelle bereits in dem ersten Gespräch ausgeschlossen. Mir wurde es auch nicht bei dem Telefonat mitgeteilt, dass es sich bei dem Gespräch um etwas anderes handelt. Das Gespräch hätte nach 5min beendet werden können und ich wäre 120km vergebens gefahren. Meiner Meinung nach hätte mir am Telefon mitgeteilt werden müssen, dass ich für den Bewerbungsprozess für die Stelle als Junior Consultant nicht weiter berücksichtigt werde, es jedoch eine andere Stelle gibt. Somit hätte ich genügend Zeit gehabt, mir darüber Gedanken zu machen und ggf. abzusagen. Mehr Kommunikation hätte in dem Fall gut getan.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unprofessionelles Bewerbungsgespräch

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ITARICON als Werksstuden Marketing/ Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch wurden mir Fragen gestellt, ob ich ein Verhältnis zu einem ehemaligen Kollegen einer anderen Firma (hatte überhaupt nichts mit dem Unternehmen zu tun, habe). Mir wurde sogar 'angedroht', wenn das der Fall sein sollte, würde dieser Job nicht funktionieren.
Für mich in dieser Situation absolut unprofessionell, diskrimierend und unfair.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Außen hui, innen pfui!

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ITARICON beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Zusage, habe ich nicht für Itaricon entschieden:
Man merkt ganz schnell das hier alles verschönert dargestellt wird.
Zuerst will man unbedingt dort hin bis man sich mal umhört was man so über diese Firma redet. Seltsames Zeug! Nach außen wird das Arbeitsklima als heruasragend dargestellt. Bis man die Mitarbeiter draußen Rauchen sieht und darüber jammern hört was das für ein "Verein" ist. Management hat ja einen bereits umstrittenen Ruf in der Uni.
Es wird mit guten Gehalt gelockt. Doch sollte es als Consultant schon mehr geben.

Bewerbungsfragen

  • Nennen sie 3 Stärken und Schwächen?
  • Wo sehen sie sich in x Jahren?
  • Warum glauben sie das sie hier reinpassen?
  • Worin sehen sie Ihre Tätigkeiten im Team?
  • Standartfragen über den Werdegang
  • Weiter Fragen mit seltsamen Hintergrund.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Außen hui, innen pfui?!

2,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei ITARICON als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Zusage, habe ich mich gegen Itaricon entschieden:
40h Stunden arbeiten an 4 Wochentagen, den 5. Tag, 8hAnwesenheitspflicht in der Firma.
Kein eigener Firmenwagen, denn man hat sich den Umweltschutz auf die Fahne geschrieben und wird in Deutschlandtouren beim Kunden ausgekippt und nach 4 Tagen wieder eingesammelt.Das heißt null Flexibilität.
Großraumbüros der Consultants mit Platz für mind. 50 Leute sorgen für "Gemütlichkeit".
Management hat einen bereits umstrittenen Ruf in der Region.
Mit Gehalt wird gelockt, doch zum Glück ist Geld nicht alles!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Meinung.
Schade, dass wir Sie nicht für uns begeistern konnten.

Die 4-Tage-Woche beim Kunden ermöglicht den ITARICON-Beratern, ab Donnerstagabend zu Hause zu sein. Im Schnitt sind 4 Stunden am Freitag im Dresdner Office nötig, um administrative Aufgaben (Reisekostenabrechnung, Leistungsnachweis etc.) zu erledigen, an verschiedenen Meetings teilzunehmen (Team-Meetings, Office Meetings etc.) und die Zeit für die eigene Weiterentwicklung zu nutzen. Darüber hinaus besteht für Berater die Möglichkeit, sich mit ihrem Know-how in internen strategischen Projekten zu engagieren und so aktiv bei der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. In Absprache mit dem Vorgesetzten können am Freitag private Termine wahrgenommen werden.

Berater, die beim selben Kunden arbeiten, bilden für die Fahrten am Montagmorgen und am Donnerstagabend Fahrgemeinschaften. Denn: Gemeinsam mit Kollegen ist die Fahrt viel angenehmer. Der Firmenwagen steht den Beratern während der gesamten Woche auch nach Feierabend zur Verfügung. Ein eigener Firmenwagen ist ab dem Karriere-Level Consultant verhandelbar.

Büros mit maximal 25 Arbeitsplätzen gewährleisten, dass jeder Berater seinen eigenen Arbeitsplatz hat und am Freitag mit den Kollegen und Kolleginnen seiner Business Area zusammensitzen und sich austauschen kann. Fürs ungestörte Telefonieren stehen „Telefonzellen“, für Besprechungen zahlreiche Meeting-Räume zur Verfügung. Die Arbeitsplätze, die noch nicht besetzt sind, warten auf neue Kollegen und Kolleginnen.

sehr gutes und vertrauensvolles Bewerbungsgespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei ITARICON als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei meinen zwei Bewerbungsgesprächen habe ich mich jederzeit gut aufgehoben und wohlgefüllt. Dies ist ja nun einmal eine Voraussetzung um ein positives Gespür für den vielleicht künftigen Arbeitgeber zu entwickeln. Die Gespräche waren sehr offen und konstruktiv. Es gab keine Stressgespräche oder dergleichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Enterpreis Architektur Management

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ITARICON als IT-Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mandy HildebrandtLead Talent Management

Da kann sich unser Business IT Management Team auf einen engagierten Mitarbeiter freuen.

Vielen Dank für Dein öffentliches Feedback. Wir wünschen Dir einen gelungenen Onboarding-Prozess und damit ein gutes und professionelles Ankommen bei ITARICON.

Lass uns auch gern weiterhin Dein Feedback zukommen, so dass wir die Zusammenarbeit gemeinsam gestalten können.

Viele Grüße
Mandy Hildebrandt

Der Prozess verlief sehr professionell und freundlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITARICON als SAP Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elisa KleinschmidtTalent Management

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit zum Bewerten genommen hast.

Unser Anspruch ist es, dem Bewerber gegenüber an jedem Kontaktpunkt freundlich und verbindlich aufzutreten und den gesamten Prozess so effizient wie möglich zu gestalten.

Schön, dass diese Bemühungen bei Dir von Erfolg gekrönt waren.

Viele Grüße
Elisa Kleinschmidt

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden