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ITARICON zeichnet sich durch seine Bereitschaft zur Entwicklung aus. Das Unternehmen nimmt sich Kritik zu Herzen und bemüht sich, den Anforderungen gerecht zu werden. Es lohnt sich, diesem ausgezeichneten Arbeitgeber eine Chance zu geben, um zu sehen, ob man ins Unternehmen passt.
Wer Wert auf Zwischenmenschlichkeit, Kollegialität, spannende Projekte, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit legt, findet hier ein Unternehmen, das all das bietet.
... und die ITARICON-Events sind herausragend und unvergesslich!
Die Arbeitsatmosphäre bei ITARICON war stets hervorragend. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen, da es für auftretende Probleme immer gemeinsame Lösungen gab. Die offene Kommunikation unter den Kollegen hat dazu beigetragen, dass ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima herrschte.
Das positive Image von ITARICON könnte noch besser kommuniziert und ausgebaut werden. Es bietet großes Potenzial und kann definitiv weiter gestärkt werden.
Als Familienunternehmen nimmt ITARICON Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. Mit guter Strukturierung und Organisation kann man hier eine hervorragende Work-Life-Balance erreichen und genießt, je nach Jobbeschreibung, viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung.
Eine kontinuierliche und faire Entwicklung für alle Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Dies wird in einigen Fällen bereits umgesetzt, könnte aber noch konsequenter erfolgen. Mitarbeitenden sollten klare Entwicklungsperspektiven und Meilensteine aufgezeigt werden, die unabhängig von wechselnden Vorgesetzten oder anderen Umständen gemeinsam verfolgt werden.
Eine kontinuierliche Entwicklung wäre wünschenswert. Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für regionale Verhältnisse angemessen, jedoch sollte nicht nur das persönliche und fachliche Wachstum der Mitarbeiter eingefordert werden. Wertschätzung spiegelt sich nicht ausschließlich, aber eben auch durch faire und gleichberechtigte monetäre Anerkennung wider.
Auch dieses Thema ist durchaus präsent. Allerdings könnte hier noch mehr getan werden. Liegt eher im Fokus einzelner Mitarbeiter. Wünschenswert wäre ein ganzheitlicher, unternehmensgetriebener Ansatz.
Der Kollegenzusammenhalt ist durch alle Hierarchien hinweg äußerst wertvoll. Bis zur Führungsebene herrscht ein ehrliches und direktes Miteinander. Alle Mitarbeiter sind gut integriert, und es wird großer Wert auf Teamzusammenhalt gelegt, was das Unternehmen enorm bereichert.
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets sehr positiv und auf Augenhöhe. Ihre Expertise und Erfahrung wurden sehr geschätzt, und es herrschte insgesamt ein gutes, kollegiales Miteinander.
Das Vorgesetztenverhalten ist stark personenabhängig. In der Vergangenheit gab es einige Wechsel in bestimmten Bereichen, wodurch der Umgang in Konfliktfällen und die Kommunikation je nach Vorgesetztem variieren können. Auch das Thema Wertschätzung wird unterschiedlich erlebt. Trotz dieser Unterschiede bemühen sich die meisten Vorgesetzten um eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, und es wird viel getan, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Es gibt zwar noch Verbesserungspotenzial, aber insgesamt werden bereits viele Maßnahmen für ein angenehmes Arbeitsumfeld ergriffen.
Es wird immer mehr Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt. Man bemüht sich kontinuierlich um Optimierung und bietet den Mitarbeitern vielfältige Informationsformate im Intranet und bei persönlichen Veranstaltungen. Zwar gibt es gelegentlich unterschiedliche Meinungen darüber, welche Informationen wichtig sind, aber der Wille, die Mitarbeiter konsequent abzuholen, ist stets präsent.
Das Thema Gleichberechtigung könnte im Unternehmen noch einen höheren Stellenwert einnehmen. Obwohl die Quote männlicher Vorgesetzter recht hoch ist, hatte man nicht das Gefühl, aufgrund des Geschlechts oder der Persönlichkeit benachteiligt zu sein. Hier gibt es definitiv noch Luft nach oben, aber insgesamt wird ein fairer Umgang angestrebt.
Das Unternehmen bietet viel Gestaltungsspielraum in der Arbeitsorganisation und Aufgabenstruktur. Innerhalb der Job Description gibt es viele interessante Projekte, die Entwicklungsmöglichkeiten bieten und Raum zum Wachsen lassen. Das notwendige Vertrauen wird den Mitarbeitern dafür i. d. R. entgegengebracht.
Selten so viel gelacht und dabei produktiv gearbeitet.
Die Kunden trauen seit Jahren auf die Expertise, Qualität und Verbindlichkeit.
Marktübliche Gehälter und aus große Auswahl an Benefits.
Coole Aktionen die regelmäßig umgesetzt werden. So zum Beispiel das Reinigen der Elbwiesen.
40h jede Woche Zusammenhalt und wer will darüber hinaus.
Immer erreichbar, beruflich und privat.
Zentrale Lage. Tolle Ausstattung und jede Menge feelgood!
Geht immer besser, aber hier auf einem hohen Level.
In Abstimmung mit dem Team und Vertrieb stand die fachliche Entwicklung immer im Vordergrund.
Zusammenhalt von den Mitarbeitern und gemeinsame Pausen und Freizeitplanung
Gehalt, Kommunikation Intern, angegebene Benefits sind nicht für alle nutzbar, zu wenig Benefits
Gehalt, Benefits und Standards anpassen, um mit der Konkurrenz mithalten zu können. Freiheiten zur individuellen Home Office Planung in der Woche schaffen. Benefits ausbauen und alle Mitarbeiter sollten die gleichen Möglichkeiten haben alle zu nutzen. Interne Transparenz schaffen, warum Entscheidungen getroffen wurden.
Das Unternehmen punktet mit einer herausragenden Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem positiven Miteinander.
Das Unternehmen genießt in der Branche einen ausgezeichneten Ruf, und das zu Recht.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Weiterentwicklungs-Möglichkeiten sind durch Schulungen, Weiterbildungen und Karrieregespräche für erfolgreichen Fortschritt gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend.
Einfach top!
Die Kommunikation ist transparent, effektiv und auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings, klare Unternehmensrichtlinien und offene Kommunikationskanäle fördern den Informationsfluss.
Das Unternehmen bietet attraktive Gehaltsstrukturen sowie umfassende Sozialleistungen.
den Umgang der Mitarbeiter untereinander. Unschlagbar, nirgendwo anders so erlebt (zumindest in meiner Abteilung). Viele offene Ohren, Begegnung auf Augenhöhe
Verbesserund der internen Prozesse, Kommunikation und Commitments
Dynamisch, Akademisch, Offen
Wohlfühlfaktor ist grundsätzlich hoch, liegt aber hauptsächlich an den Menschen selbst. Für meinen Geschmack nach außen hin zu viel "hui", wird aber nach innen anders wahrgenommen
Zeitgemäß
zu viel "melde Dich, wenn Du was brauchst"
Für die Branche im unteren Bereich, im Gesamtpaket aber ok
Bei kaum einem anderen Arbeitgeber so positiv erlebt. Verbesserungsvorschläge werden zwar aufgenommen. Wie damit umgegangen wird und was daraus wird, bleibt leider ein Geheimnis
Tolle Kollegen, grenzenlose Hilfsbereitschaft
Es werden keine Unterschiede gemacht
Menschlich unbezahlbar, fachlich top, Verfügbarkeit ausbaufähig
Zeitgemäß, Großraumbüro mit allen seinen Vor- und Nachteilen. Es gibt separate Arbeitsplätze, die man buchen kann. Das wird aber kaum gelebt bzw. nicht immer eingehalten
Humorvoll, Herzlich, leider aber nicht immer zielgerichtet
Wird gelebt
Je nach Auftrag, wenig Spielraum
Das familiäre und freundschaftliche Umfeld. Gemeinsam Erfolg erzielen und ausgiebig feiern.
Wenig Sichtbarkeit in sozialen Bereichen. Sponsoring wäre eine Möglichkeit.
Möglicherweise sollte ITARICON in der Region lauter in Erscheinung treten. Damit noch mehr Leute auf diesen sehr guten Arbeitgeber aufmerksam werden.
Angenehm, professionell und produktiv.
Job, Family und Zeit für einen selbst. Sehr angenehm und in Absprache alles möglich und selbstverständlich.
Es gibt einen Kreis: Love Your Planet, doch noch zu wenige Aktionen.
Trotz starker Mischung aus Homeoffice und Büro!
Einwandfrei und sehr transparent!
Man erfährt alles.
Unzählige Perspektiven und überall offene Türen.
alles oben Genanntes
von meiner Perspektive nichts
keine
Ich freue mich jedes Mal ins Büro zu kommen, Home-Office kommt für mich gar nicht in Frage
ITARICON zeigt sich nicht nur positiv nach außen, sondern lebt das auch im Alltag
Arbeit steht dem Leben nicht im Weg, sondern bereichert das
Wenn man ehrgeizig und fleißig ist, wird man definitiv gesehen und gefördert
Ich mag mein Team sehr, es gibt viel Unterstützung und wir feiern Erfolge von einander
Mein Vorgesetzte ist unglaublich respektvoll und wertschätzend im Umgang mit mir, er vertraut mir große Projekte an und ich kann mich dadurch sehr schnell weiterentwickeln
tolles, modernes und helles Büro mit allem, was nötig ist, liegt super zentral
Sehr offene Kommunikation, man äußert eigene Meinung egal in welcher Hierarchiestufe man ist
Ich mache das, was mir Spaß bereitet
Es macht jeden Tag Freude ins Büro zu kommen und auch, wenn es mal nicht nach Plan läuft, gibt es immer jemanden, der dich wieder motiviert, weiter zu machen.
Habe ich noch nirgendwo besser erlebt.
Läuft gut, jedoch manchmal ausbaufähig. Aber wo nicht.
Das man als Praktikant nicht nur Kabel sortieren muss sondern wirklich am Unternehmen teilnehmen kann und überall willkommen ist. Man wird seine Fragen auf jedenfall los.
Da einige im Homeoffice, Urlaub etc. sind, sind die Büros relativ leer. Zwar leer aber nicht ZU leer. Es sind in jeder Abteilung immer noch einige Leute da, jederzeit bereit für einen Plausch sind.
Kein Geläster etc.
Es gibt nichts zu meckern! Jeder kann ins Büro kommen und gehen, wann er/sie möchte. Außerdem besteht keine Pflicht im Office anzutreten, sondern man kann jederzeit von zuhause arbeiten.
Die Mitarbeiter werden z.B. in einem Workshop weitergebildet.
Kann ich keine Angaben zu geben, da ich nur als Praktikant tätig war. Das was ich allerdings so gehört habe, klang Seth verlockend und fair.
Z.B. die Mülltrennung wird berücksichtigt
Es ist wie eine große Familie. Man trifft sich in der hauseigenen „Art Galerie“ um bei einem gemeinsamen Frühstück an jedem Freitag die Woche auszuwerten und auch persönliche Themen bespricht. Es ist ein Zusammenhalt und eine Athmosphäre, wie ich es noch nie zuvor erlebt habe.
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen. Die, die schon lange mit dabei sind, werden in einer hauseigenen „Hall of Fame“ geehrt.
Den Geschäftsleitung persönlich kennengelernt. Sehr angenehm, locker und lieb. Insgesamt konnten mir alle Mitarbeiter viele hilfreiche Tipps fürs spätere Leben mitgeben und man hat sich immer willkommen gefühlt.
Neuste Ausstattung, kostenlose Getränke etc.
Entweder über Teams oder man schaut direkt im Büro vorbei :)
Von einem Workshop, bis hin zu ERP (mit Hilfe) war alles dabei. Man konnte den anderen über den Rücken schauen oder selbst in einem Lernprogramm aktiv werden.
Das Gesamtpaket. ITARICON ist ein modernes Unternehmen mit einem einzigartigen Spirit. Nach innen sind wir eine bunte lustige Truppe, die sich selbst nicht zu ernst nimmt. Aber wir schaffen es dennoch professionell dem Kunden gegenüber aufzutreten und mit Leistung zu glänzen. Sowas schafft man tatsächlich nur #gemeinsam.
Der teilweise blinde Aktionismus. Hier wird manchmal einfach der Holzhammer heraus geholt, wenn irgendjemand Panik bekommt. So müssen dann ganz schnell irgendwelche Dokumentationen angepasst oder interne Projekte durchgedrückt werden, weil sonst ja morgen die Welt untergeht. Würde manchmal mit mehr Weitblick geplant werden, so könnte man sich solche Hauruck-Aktionen sparen. Neue Kollegen werden so verunsichert und die, die länger da sind, rollen meist nur mit den Augen und versuchen es unauffällig auszusitzen.
Sensibler auf Fluktuation reagieren. In der Beratung ist es recht natürlich, dass Mitarbeiter kommen und gehen. Aber vielleicht sollte man, wenn langjährige Mitarbeiter sich dann doch zum Gehen entscheiden, die Gründe ganz genau hinterfragen.
Ist stark vom Team abhängig. Aber insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre. Wird durch diverse Events gefördert. Manchmal wird das gute Klima sehr nach außen gehyped. Da verdreht man gerne mal die Augen, aber eigentlich haben sie recht.
Das Image sollte viel besser sein! Hier wurde auch viel kaputt genörgelt. Wenn man nie einen anderen Arbeitgeber gesehen hat, fallen einem manchmal Kleinigkeiten sehr negativ auf. Die Leute, die nicht frisch von der Uni sind, wissen ITARICON zumeist aber doch sehr zu schätzen, denn als Arbeitgeber hat ITARICON viel mehr zu bieten als jedes 0815 Beratungshaus.
Da versucht man vorne mit dabei zu sein. Investiert wird immer in das Thema. Von dem Wasserspender über nachhaltige Produkte beim Frühstück am Freitag bis hin zu Heizungs- und Fenstersensoren bedient man das Thema in einem überdurchschnittlichen Maß.
Neue Ideen werden gerne gesehen und jeder darf sich beteiligen ITARICON noch nachhaltiger zu machen.
Darauf wird mittlerweile viel Wert gelegt. Teilnahmen und Förderungen von Schulungen finden statt. Es werden Inhouse Coachings angeboten um bspw. Softskills zu schulen. Das erfolgt mit viel Engagement.
Wirklich super! Hier gibt es keine Ellenbogen-Mentalität. Man freut sich und leidet gemeinsam.
Das Alter spielt nie eine Rolle. Das wichtigste Wort ist immer die "Lernkurve". Gerade bei der Einarbeitung sollte diese Steil nach oben zeigen. Und auch später möglichst immer weiter steigen. So ist es aber in der IT. Wir können uns nicht auf unserem Wissen ausruhen, da dies morgen schon wieder veraltet ist.
Die direkten Vorgesetzten begegnen einen auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr und sind tatsächlich super! Wenn man weiter nach oben schaut, dann fehlt es doch schon immer mal an dem ein oder anderen Punkt. Da hilft es, wenn man den Teamchef als Puffer hat.
Großraumbüro ist immer nicht ideal, zumal auch verschiedene Teams gemischt sitzen. Das ist doch schon ganz schön laut. Die Chance auf mobiles Arbeiten besteht, auch wenn man die Schäfchen eigentlich lieber im Büro sieht (Mitarbeiterbindung und so...).
Die technische Ausstattung ist im Rahmen. Es wird versucht die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Gerade im Projektgeschäft braucht man abhängig vom Kunden teilweise spezielle IT. Diese wird unbürokratisch bereit gestellt.
Kommt drauf an um was es geht... Unangenehme Themen spricht vermutlich niemand gerne an, aber man merkt Bemühungen offener zu reden. Zumindest auf Team-Ebene
Es ist okay. Für die Branche eher am unteren Rand. In der Region aber gut. Wer reich werden will, sollte nicht zu ITARICON gehen. Wer ein faires Gehalt mit Optionen erwartet, wird nicht enttäusch.
Hier wird viel auf die Mitarbeiter eingegangen. Jemand hat eine Idee? Her damit - das hören wir uns an. Jemand kommt mit etwas nicht klar? Kein Problem vielleicht finden wir eine Alternative. So kann sich eigentlich keiner beschweren - es sei denn er sagt es keinem.
So verdient kununu Geld.