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ITARICON
Bewertung

Top
Company
2025

Oberflächlich und angespannt mit Firmenkoffer ausgestattet.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ITARICON gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt Möglichkeiten, um bei anderen Arbeitgebern einzusteigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe genannte Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Maßnahmen ergreifen, um Fluktuation zu stoppen.

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich und angespannt.

Kommunikation

40 h mussten von Mo bis Do abgearbeitet und fakturiert werden. Am Freitag gab es Teammeeting bzw. Frühstückstisch, das außerhalb der Arbeitszeit ist.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Cliquen innerhalb der Firma.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gibt es, nachdem man 40 h in der Woche beim Kunden fakturiert hat. Fahrzeit (8 - 10 h) zu den Kunden und Teammeeting am Freitag (4h) kommt noch on top.

Vorgesetztenverhalten

Sehr oberflächlich, traf nur profitmaximale Entscheidungen auf Kosten des Mitarbeiters.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Kunden waren interessant.

Gleichberechtigung

Viel Familienzeit war nicht möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hält sich im Rahmen. Es gibt viel Wettkampf.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Großraum-Büro mit 20 Leuten und beim Kunden wird man überrascht vom Arbeitsplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnte ich nicht erkennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Allerdings ausbaufähig mit den vielen extra Stunden für Fahrzeiten und unbezahlte Teammeetings am Freitag.

Image

Die Personalabteilung hat eine große Fluktuation. Gefühlt alle 2 Monate. Viele Mitarbeiter laufen mit gerümpfter Nase umher.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wird angeboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy HildebrandtLead Talent Management

Autsch, das klingt hart. Anscheinend haben wir es nicht geschafft, Dir unsere wertschätzende Zusammenarbeit, offene Kommunikation und unsere positive Teamkultur zu vermitteln.
Das ist sehr schade.

Gerade unser Teamspirit und das Netzwerken untereinander sind sehr stark ausgeprägt und wenn man das möchte, wird man jederzeit interessiert und herzlich aufgenommen.
Bezüglich unserer Kultur erhalten wir immer wieder viel positives Feedback - hier und über andere Kanäle. Diese Kultur lässt uns auch Phasen erhöhten Arbeitsaufkommens meistern, die es zweifelsfrei gelegentlich gibt, ein Dauerzustand sind sie unserer Wahrnehmung nach nicht.
Zumal wir mit unterschiedlichsten Mitteln daran arbeiten, ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit zu erzeugen und Phasen hoher Intensität mit entspannteren auszugleichen.

Uns ist jede*r Mitarbeiter*in wichtig. Deshalb ist es um so bedauerlicher, wenn uns einzelne verlassen.
In Deinem Fall scheint es sinnvoll gewesen, einen Schlussstrich zu ziehen und Deine berufliche Entwicklung in einem anderen Umfeld fortzusetzen.
Dafür wünschen wir Dir alles Gute.

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