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ITARICON
Bewertung

Top
Company
2025

Eindeutig der Wurm drin

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ITARICON gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Teamspirit war zu Beginn sehr gut, und wurde auch aktiv von der Geschäftsführung gelebt. Leider ist davon aktuell nichts mehr vorhanden, was daran liegt dass die Geschäftsführung mehrfach wechselte, und mit ihr auch Führungskompetenz in einzelnen Abteilungen abgewandert ist.

Kommunikation

Kommuniziert wird eigentlich nur wenn der Baum brennt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war mal sehr stark. Aktuell ist davon leider nicht mehr viel übrig, was wohl am mangelnden Vertrauen und der hohen Personalfluktuation liegt.

Work-Life-Balance

Reisezeit ist nicht Arbeitszeit. Und erst 2021 wurden die Urlaubstage aufgestockt, um eine weitere Personalabwanderung abzufedern.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe... Zu Beginn merkt man es noch nicht, aber nach einer Weile bekommt man mit, dass die aktuellen Vorgesetzten eigentlich eigentlich nur nachgerutscht sind. Dadurch fehlt oft das nötige Know How bzw. sind sie möglicherweise überfordert.

Interessante Aufgaben

Es gab kaum Projekte, und somit fehlte es auch an interessanten Aufgaben.

Image

Hier wurde mit hohem Druck durch verschiedene Marketingaktionen versucht die Kuh vom Eis zu holen.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden unzälige Versuche gestartet um ein Schulungskonzept zu etablieren, was aber überhaupt nicht funktionierte


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert SchultzManager Communications & Strategy

Es fällt uns schwer, eine Antwort darauf zu finden. So viele positive Bewertungen in den letzten zwölf Monaten, dann vor einer Woche just die Auszeichnung als "kununu Top Company 2022".

Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in, wir werden unter anderem an unserer mit jährlich vier Office-Meetings, monatlichen Team-Updates, dem Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie unseren wöchentlichen Team-Meetings schon sehr ausgeprägten Kommunikationskultur arbeiten. Wir halten auch weiterhin an unserem 2021 begonnenen Führungskräfteprogramm fest und haben dazu just zum 1.1.2022 unseren bisherigen externen Führungskräftecoach fest angestellt. Niemand ist perfekt, aber Deine Bewertung spornt uns dermaßen an…

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ITARICON: Nutzt auch weiterhin die Möglichkeiten des persönlichen Gesprächs in euren Teams und mit Martin, Michaela, Frank, Sebastian, Daniel oder mir, Robert, um eure Ideen und Lösungsvorschläge zu äußern; wir sind nur gemeinsam ein starkes Team! Und jetzt wieder zurück an die Arbeit, wir haben ein gutes Jahr vor uns!

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