Solider Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket. ITARICON ist ein modernes Unternehmen mit einem einzigartigen Spirit. Nach innen sind wir eine bunte lustige Truppe, die sich selbst nicht zu ernst nimmt. Aber wir schaffen es dennoch professionell dem Kunden gegenüber aufzutreten und mit Leistung zu glänzen. Sowas schafft man tatsächlich nur #gemeinsam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der teilweise blinde Aktionismus. Hier wird manchmal einfach der Holzhammer heraus geholt, wenn irgendjemand Panik bekommt. So müssen dann ganz schnell irgendwelche Dokumentationen angepasst oder interne Projekte durchgedrückt werden, weil sonst ja morgen die Welt untergeht. Würde manchmal mit mehr Weitblick geplant werden, so könnte man sich solche Hauruck-Aktionen sparen. Neue Kollegen werden so verunsichert und die, die länger da sind, rollen meist nur mit den Augen und versuchen es unauffällig auszusitzen.
Verbesserungsvorschläge
Sensibler auf Fluktuation reagieren. In der Beratung ist es recht natürlich, dass Mitarbeiter kommen und gehen. Aber vielleicht sollte man, wenn langjährige Mitarbeiter sich dann doch zum Gehen entscheiden, die Gründe ganz genau hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Ist stark vom Team abhängig. Aber insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre. Wird durch diverse Events gefördert. Manchmal wird das gute Klima sehr nach außen gehyped. Da verdreht man gerne mal die Augen, aber eigentlich haben sie recht.
Kommunikation
Kommt drauf an um was es geht... Unangenehme Themen spricht vermutlich niemand gerne an, aber man merkt Bemühungen offener zu reden. Zumindest auf Team-Ebene
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super! Hier gibt es keine Ellenbogen-Mentalität. Man freut sich und leidet gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten begegnen einen auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr und sind tatsächlich super! Wenn man weiter nach oben schaut, dann fehlt es doch schon immer mal an dem ein oder anderen Punkt. Da hilft es, wenn man den Teamchef als Puffer hat.
Interessante Aufgaben
Hier wird viel auf die Mitarbeiter eingegangen. Jemand hat eine Idee? Her damit - das hören wir uns an. Jemand kommt mit etwas nicht klar? Kein Problem vielleicht finden wir eine Alternative. So kann sich eigentlich keiner beschweren - es sei denn er sagt es keinem.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt nie eine Rolle. Das wichtigste Wort ist immer die "Lernkurve". Gerade bei der Einarbeitung sollte diese Steil nach oben zeigen. Und auch später möglichst immer weiter steigen. So ist es aber in der IT. Wir können uns nicht auf unserem Wissen ausruhen, da dies morgen schon wieder veraltet ist.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist immer nicht ideal, zumal auch verschiedene Teams gemischt sitzen. Das ist doch schon ganz schön laut. Die Chance auf mobiles Arbeiten besteht, auch wenn man die Schäfchen eigentlich lieber im Büro sieht (Mitarbeiterbindung und so...).
Die technische Ausstattung ist im Rahmen. Es wird versucht die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Gerade im Projektgeschäft braucht man abhängig vom Kunden teilweise spezielle IT. Diese wird unbürokratisch bereit gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da versucht man vorne mit dabei zu sein. Investiert wird immer in das Thema. Von dem Wasserspender über nachhaltige Produkte beim Frühstück am Freitag bis hin zu Heizungs- und Fenstersensoren bedient man das Thema in einem überdurchschnittlichen Maß.
Neue Ideen werden gerne gesehen und jeder darf sich beteiligen ITARICON noch nachhaltiger zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist okay. Für die Branche eher am unteren Rand. In der Region aber gut. Wer reich werden will, sollte nicht zu ITARICON gehen. Wer ein faires Gehalt mit Optionen erwartet, wird nicht enttäusch.
Image
Das Image sollte viel besser sein! Hier wurde auch viel kaputt genörgelt. Wenn man nie einen anderen Arbeitgeber gesehen hat, fallen einem manchmal Kleinigkeiten sehr negativ auf. Die Leute, die nicht frisch von der Uni sind, wissen ITARICON zumeist aber doch sehr zu schätzen, denn als Arbeitgeber hat ITARICON viel mehr zu bieten als jedes 0815 Beratungshaus.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird mittlerweile viel Wert gelegt. Teilnahmen und Förderungen von Schulungen finden statt. Es werden Inhouse Coachings angeboten um bspw. Softskills zu schulen. Das erfolgt mit viel Engagement.