Viel Raum für persönliche Entwicklung, tolles Arbeitsklima und spannende Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
ITARICON zeichnet sich durch seine Bereitschaft zur Entwicklung aus. Das Unternehmen nimmt sich Kritik zu Herzen und bemüht sich, den Anforderungen gerecht zu werden. Es lohnt sich, diesem ausgezeichneten Arbeitgeber eine Chance zu geben, um zu sehen, ob man ins Unternehmen passt.
Wer Wert auf Zwischenmenschlichkeit, Kollegialität, spannende Projekte, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit legt, findet hier ein Unternehmen, das all das bietet.
... und die ITARICON-Events sind herausragend und unvergesslich!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ITARICON war stets hervorragend. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen, da es für auftretende Probleme immer gemeinsame Lösungen gab. Die offene Kommunikation unter den Kollegen hat dazu beigetragen, dass ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima herrschte.
Kommunikation
Es wird immer mehr Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt. Man bemüht sich kontinuierlich um Optimierung und bietet den Mitarbeitern vielfältige Informationsformate im Intranet und bei persönlichen Veranstaltungen. Zwar gibt es gelegentlich unterschiedliche Meinungen darüber, welche Informationen wichtig sind, aber der Wille, die Mitarbeiter konsequent abzuholen, ist stets präsent.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durch alle Hierarchien hinweg äußerst wertvoll. Bis zur Führungsebene herrscht ein ehrliches und direktes Miteinander. Alle Mitarbeiter sind gut integriert, und es wird großer Wert auf Teamzusammenhalt gelegt, was das Unternehmen enorm bereichert.
Work-Life-Balance
Als Familienunternehmen nimmt ITARICON Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. Mit guter Strukturierung und Organisation kann man hier eine hervorragende Work-Life-Balance erreichen und genießt, je nach Jobbeschreibung, viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stark personenabhängig. In der Vergangenheit gab es einige Wechsel in bestimmten Bereichen, wodurch der Umgang in Konfliktfällen und die Kommunikation je nach Vorgesetztem variieren können. Auch das Thema Wertschätzung wird unterschiedlich erlebt. Trotz dieser Unterschiede bemühen sich die meisten Vorgesetzten um eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet viel Gestaltungsspielraum in der Arbeitsorganisation und Aufgabenstruktur. Innerhalb der Job Description gibt es viele interessante Projekte, die Entwicklungsmöglichkeiten bieten und Raum zum Wachsen lassen. Das notwendige Vertrauen wird den Mitarbeitern dafür i. d. R. entgegengebracht.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung könnte im Unternehmen noch einen höheren Stellenwert einnehmen. Obwohl die Quote männlicher Vorgesetzter recht hoch ist, hatte man nicht das Gefühl, aufgrund des Geschlechts oder der Persönlichkeit benachteiligt zu sein. Hier gibt es definitiv noch Luft nach oben, aber insgesamt wird ein fairer Umgang angestrebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets sehr positiv und auf Augenhöhe. Ihre Expertise und Erfahrung wurden sehr geschätzt, und es herrschte insgesamt ein gutes, kollegiales Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, und es wird viel getan, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Es gibt zwar noch Verbesserungspotenzial, aber insgesamt werden bereits viele Maßnahmen für ein angenehmes Arbeitsumfeld ergriffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dieses Thema ist durchaus präsent. Allerdings könnte hier noch mehr getan werden. Liegt eher im Fokus einzelner Mitarbeiter. Wünschenswert wäre ein ganzheitlicher, unternehmensgetriebener Ansatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine kontinuierliche Entwicklung wäre wünschenswert. Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für regionale Verhältnisse angemessen, jedoch sollte nicht nur das persönliche und fachliche Wachstum der Mitarbeiter eingefordert werden. Wertschätzung spiegelt sich nicht ausschließlich, aber eben auch durch faire und gleichberechtigte monetäre Anerkennung wider.
Image
Das positive Image von ITARICON könnte noch besser kommuniziert und ausgebaut werden. Es bietet großes Potenzial und kann definitiv weiter gestärkt werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine kontinuierliche und faire Entwicklung für alle Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Dies wird in einigen Fällen bereits umgesetzt, könnte aber noch konsequenter erfolgen. Mitarbeitenden sollten klare Entwicklungsperspektiven und Meilensteine aufgezeigt werden, die unabhängig von wechselnden Vorgesetzten oder anderen Umständen gemeinsam verfolgt werden.