Man versucht den Schein zu wahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Work-Life-Balance
- Lage der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter, auch im Führungskräfte-Bereich. In einigen Abteilungen keinerlei Know-How mehr vorhanden.
- Das hoch gepriesene Leitbild (vom Team selber entwickelt) wird leider von Führungskräften nicht eingehalten, wodurch es sich ins lächerliche zieht
- Die offene Feedback-Kultur, mit der ebenfalls geworben wird, wird von der oberen Führung ebenfalls gekonnt ignoriert. Abteilungsleiter nehmen jedoch meistens Teil.
- Völlig unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern
- Viel zu lange Entscheidungswege
- Teilweise stark veraltete Soft- und Hardware
Verbesserungsvorschläge
- Den direkten Dialog zu den Angestellten suchen
- Stundennachweise abschaffen (diese dürfen ja ohnehin nicht ehrlich und der Wahrheit entsprechend gepflegt sein)
- Projekte, die den Mitarbeitern gegeben werden, auch weiterführen und Entscheidungen nicht auf die lange Bank stellen
- Die Zufriedenheit aller Mitarbeiter steigern, nicht nur die der Führungsetage (z.B. durch verantwortungsvolle Aufgaben, Musik am Arbeitsplatz, freie Getränke (=nicht nur Kaffee) und Obst, Events)
- Verdiente Mitarbeiter ans Unternehmen binden
- Sinnvolle Priorisierung von Arbeiten (nicht immer ist der neue PC einer Führungskraft wichtiger als kritische Probleme im Produktivumfeld)
- Reisezeit für die Mitarbeiter vergüten
- Leitbild entweder ganzheitlich leben oder abschaffen, selbiges gilt für die Feedbackrunden
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Lage der Räumlichkeiten, Blick ins Grüne. Freundliche, jedoch sterile Büros. Keine Pflanzen in den Büros erwünscht, Musik ebenfalls untersagt. Relativ trockenes und kaltes Klima solange Vorgesetzte in der Nähe sind.
Kommunikation
In wichtigen Punkten wird viel zu wenig gesprochen. Hierdurch entstehen Reihenweise Missverständnisse und doppelte Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Ausnahmen sind die Kollegen hier das höchste Gut. Ich habe selten solch einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt.
Work-Life-Balance
Pünktlicher Feierabend ist die Regel. Überstunden werden jedoch nicht ausgezahlt und können auch größtenteils nicht abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin wird behauptet man sei für Veränderungen offen, fordere und fördere Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge aktiv. In der Realität wird man lediglich ausgebremst wenn es darum geht Neuerungen einzubringen. Es werden keine Freigaben erteilt bzw. die Prozesse bis ins unendliche hinausgezögert. Das ermüdet extrem.
Interessante Aufgaben
Eintöniges Arbeitsgebiet, spannende neue Bereiche werden nicht erschlossen, statt dessen wird nur auf der Stelle getreten. Man bezeichnet sich selbst als Technologieführer, hinkt dem Zahn der Zeit aber um Jahrzehnte hinterher.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsbereich ist die Ausstattung der Arbeitsplätze unterschiedlich, die Ausstattung ist aber in den meisten Fällen okay. Ergonomisch betrachtet ist jedoch einiges im Argen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind nicht vorhanden, das Gehalt ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen, keine Seminare.