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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht, da ich nicht in einem Team gearbeitet habe und komplett auf den Geschäftsführer angewiesen war. Der Austausch mit ihm war schwierig, interessante Aufgaben oder die Aufgaben, für die ich eingestellt wurde, blieben aus.
Wenn man ein Problem hat, bekommt man nur von wenigen Kollegen Unterstützung. Die meisten machen ihr Ding oder für ihr Team. Die wenigen netten und hilfsbereiten Kollegen sind mir aber schnell ans Herz gewachsen.
Flexible Arbeitszeiten und drei Tage remote arbeiten, 28 Urlaubstage
Der Geschäftsführer ist leider das größte Problem in diesem Unternehmen. Er verhält sich äußerst narzisstisch, ist kaum erreichbar und reagiert fast nie auf E-Mails. Wenn man doch einmal eine Antwort erhält, sind diese Nachrichten oft unverständlich und werfen mehr Fragen auf, als sie beantworten. Kommunikation findet generell kaum statt, was das Arbeiten extrem schwierig macht, sofern man nicht Teil eines Teams mit direktem Vorgesetzten ist.
Die Arbeitsatmosphäre sowohl im Team, als auch im größten Teil des Unternehmens würde ich als angenehm bezeichnen.
Natürlich hängt es auch immer von dem Führungsstil des Vorgesetzten ab, aber ich persönlich kann für mich nichts negatives sagen.
Soweit ich es mitbekomme sind die meisten Abteilungen eigentlich zufrieden.
Bereits im Vorstellungsgespräch wurden mir bestimmte Dinge zugesichert, die später im Arbeitsalltag nicht eingehalten wurden. Besprochene Arbeitsmittel (Firmenlaptop und Firmenhandy) und Aufgabenfelder entpuppten sich als leere Worte. Trotz mehrfacher Anfragen und Bitten meinerseits auf Einhaltung jener Absprachen und Zugeständnisse wurden diese von der Geschäftsführung gänzlich ignoriert. Dieser Vertrauensbruch gleich zu Beginn hat das Arbeitsverhältnis massiv belastet. Man fühlt sich von Anfang an getäuscht und hat das Gefühl, dass man hier nicht ehrlich mit den Mitarbeitern umgeht. Wer Wert auf Zuverlässigkeit und Vertrauen legt, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen die richtige Wahl ist.