Super Firma mit Start-up-Mentalität und breiten, interessanten Aufgabengebiet
Verbesserungsvorschläge
Firma ist bemüht aufgrund hohem Arbeitsaufkommen, im Team zu expandieren. Aktuelle Arbeitnehmer-Marktlage macht es schwer, fähiges und passendes Personal zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, junges Team mit sehr netten Kollegen. Wahnsinnig guter, bereichsübergreifender Zusammenhalt. Viele Events außerhalb der Arbeit wie Grillen in der Mittagspause, Weihnachtsfeier, Bowling, Lasertag, gemeinsames Kochen in der Mittagspause usw. Kleidung kann frei gewählt werden im Büro, im Sommer werden auch für Männer kurze Hosen tolerlert.
Kommunikation
Offene, flache Hierarchie und branchenübliche Duz-Kultur
Work-Life-Balance
kann mir Termine, aber auch Freizeit nach Bedarf und Absprache mit Kollegen einteilen. Frühzeitige Urlaubsplanung unter Berücksichtigung privater Präferenzen.
Vorgesetztenverhalten
Offene, transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum mit tollen Kunden und breitem Dienstleistungsportfolio
Gleichberechtigung
keinerlei Geschlechtertrennung, alle arbeiten auf Augenhöhe im Team
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, frisches Obst, kostenloser Kaffee u. Getränke, etc. und viele weitere Annehmlichkeiten, Startup-Feeling in modernem Büro in bester Verkehrsanbindung. Neueste Technik in der Arbeitsausstattung. Jährliches Mitarbeiterbudget, um weiterhin seinen Arbeitsplatz persönlich zu optimieren oder Wünsche zu realisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, frisches Obst, Pfandflaschen, Elektrofahrzeug als Dienstwagen
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich angemessen, faires Provisionsmodell im Vertrieb, Corporate Benefits, Bezuschussung zum Essen, Jobrad und vieles mehr
Image
ausbaufähig, aber wird viel getan mittels SocialMedia u. Marketing
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen sind unter Absprache mit dem Vorgesetzten möglich, Beteiligung durch den Arbeitgeber. Trainings mit Firmenpartnern sind dauerhaft nutzbar, um sich weiterzubilden. Zertifizierungen und Akkreditierungen werden vom Arbeitgeber bezahlt