Ingenieur in der Forschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Betriebsausflüge und Feste, Gleitzeitmodell, Kontakte/Netzwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung, Mitarbeiterbeteiligung (zu wenig Einflussmöglichkeiten des Personalrats)
Verbesserungsvorschläge
mehr Austausch zwischen den Gruppen fördern
Arbeitsatmosphäre
in meiner Gruppe super Atmosphäre. kann aber nicht für andere Bereiche sprechen
Kommunikation
Kommunikation von der Verwaltungs-/Führungsebene bescheiden. im kleinen Team mit den direkten Kollegen super
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten möglich, solang Arbeitsaufgabe außer Haus nachgekommen werden kann
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung super, mit Institutsleitung wenig Kontakt
Interessante Aufgaben
spannende Projekte
Gleichberechtigung
in Führungspositionen dominieren weiße Cis-Männer. Aufstiegschancen für Frauen aber prinzipiell vorhanden, wenn auch nicht aktiv gefördert
Arbeitsbedingungen
Technikum/Labor oft falsch klimatisiert, zu wenig Wille zu investieren, unverhältnismäßige Energiesparmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVL. Frühere Aufstufung möglich
Image
Außenwirkung des Instituts kann nicht mit Marketing anderer Institute mithalten
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Messen, Konferenzen, Schulungen, Firmenbesichtigungen etc. sehr hilfreich