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Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen waren immer sehr freundlich.
Keine Personal und Sozialkompetenz des Managements.
Geschäftsleitung muss sich mehr um das Unternehmen kümmern
Schreibtische, Bürostühle, das wars dann auch schon.
Technik Unternehmen. Das wars dann aber auch schon...
Mo- Freitag im Hotel und am Wochenende gehts nach Hause und das Spiel geht von vorne los.
Nur das nötigste!
Nette und freundliche Kollegen. Helfen konnte kaum einer, da die meisten mit Ihrer eigenen Aufgaben beschäftigt waren.
Wenn möglich würde ich hier gar keine Sterne vergeben.
Mangel an:
- Sozial Kompetenz
- Personal Kompetenz
Manager sind mit sich selber beschäftigt.
Geschätsführung arbeitet in Projekten mit, was auf den ersten Blick positiv ist, besser wäre es, sich um die Unternehmensleitung zu kümmern.
Ganz ok!
Im großen und ganzen war die Kommunikaiton in Ordnung. Positives wurde regelemäßig und sofort mitgeteilt. Negatives wurde verschwiegen.
Bei Gehalt und Sozialleistungen kann man nicht meckern. Wer mit Leib und Seele eine durchschnittliche 45 Stunden Woche in kauft nimmt wird hier befriedigend bezahlt.
Technische Aufgabengebiete sind Interessant.
je nachdem, wo man ist. Ellenbogen schaden nicht
nicht angemessen
persönlich weiter gebracht hat mich keins der Projekte
Auf eigene Kosten immer gerne.
sehr alte und verbrauchte Einrichtung, Stühle. Schlechte Beleuchtung der Büros der Consultants. Wenig Arbeitsfläche. Ungestörtes Arbeiten sehr schwierig.
Umstellung auf Homeoffice, wo es möglich war.
Das Betriebsklima ist hervorragend. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden. Die Reise zum Kunden kann manchmal viel Zeit kosten. Man hat aber die Möglichkeit vor Ort zu übernachten.
Ist man an einer Weiterbildung interessiert, wird das berücksichtigt. Je nach Tätigkeit ist ein beruflicher Aufstieg möglich.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen könnte nicht besser sein. Bei Fragen ist stets jemand der, der einem hilft.
Sowohl jüngere, als auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter möglichst auf dem aktuellen Stand zu halten. Sie setzen sich stets für den Mitarbeiter ein.
Es finden zwar keine regelmäßigen Meetings statt, jedoch wird man regelmäßig vom Vorgesetzten angerufen, um aktuelle Neuigkeiten auszutauschen.
Der Mitarbeiter wird der Leistung entsprechend behandelt. Aus meiner Sicht fair und zufriedenstellend.
Frauen haben genauso hohe Aufstiegschancen wie Männer. Die Leistung ist hierbei ein wesentlicher Faktor der ausschlaggebend ist.
Mal mehr mal weniger.
Die hohe Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung aufgrund der Arbeitszeitregelung in Form von Vertrauensarbeitszeit und die ständige Option im Homeoffice arbeiten zu können.
Ich wünsche mir manches mal eine bessere Verkehrsanbindung - aber letztlich kann da der Arbeitgeber nichts dafür.
Ein Jobticket wäre toll.
gute Anbindung in Bonn Tannenbusch
ein bisschen auf das Betriebsklima achten kann nicht schaden
unangenehme und wenig kooperative Atmosphäre
man ist 5 Tage unterwegs und verbringt viel Zeit auf der Autobahn
Man sitzt beim Kunden irgendwo in einem Großraumbüro und erledigt seine Aufgaben.
Work-Life-Balance? was ist das?...wenn mann 5 Tage die Woche in Hotels verbringt...
Fremdwort. Da arbeitet jeder gegen jeden..
Es geht nur um den Umsatz...
Für Berufseinsteiger ja
Der geniale Zusammenhalt aller Kollegen sowie der sehr herzliche Umgang miteinander. Man kann sich mit allem an seine Vorgesetzten wenden ohne sich Gedanken machen zu müssen.
Man fühlt sich immer gut aufgehoben bei ITConcepts.
Man sieht je nach Projekt die Kollegen leider nicht all zu oft. Allerdings werden dafür Teamevents veranstaltet, um das ein wenig zu kompensieren.
Modernere Tools für einen Wissensaustausch unter den Mitarbeitern zur Verfügung stellen
Als Consultant der die meiste Zeit beim Kunden unterwegs ist gibt ITConcepts viele Freiheiten die Abstimmungen vor Ort selbständig durchzuführen.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb von ITConcepts war immer sehr freundlich und vor allem sehr menschlich. Ich hatte immer das Gefühl, dass an erster Stelle die Mitarbeiter kommen und nicht der Kunde.
Im Identity und Accessmanagement und ITSM Bereich bekannt.
Wie für Consultants üblich kann es je nach Projekt zu längeren Reisezeiten kommen. Auf die Work-Life-Balance wird allerdings definitiv geachtet und es wird auch versucht bei der Wahl der Projekte die Reisezeiten so gering wie möglich zu halten. Remotearbeit wird soweit beim Kunden möglich angeboten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden bei Bedarf angeboten sind allerdings eher selten. Wünsche bezüglich solcher Weiterbildungen treffen auf offene Ohren und werden wenn möglich und sinnvoll auch erfüllt.
VWL und betr. Altersvorsorge werden gezahlt.
Das Unternehmen achtet darauf und fördert jährlich Projekte in diesem Umfeld.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meiner Meinung nach was ITConcepts ausmacht. Es gibt keinen Moment in dem ein Anruf ohne Rückruf bleibt oder nicht versucht wird bei egal welchem Problem zu helfen. Entsprechend hat man immer das Gefühl sich jederzeit an alle Kollegen wenden zu können egal wie lange man schon dabei ist oder welches Problem man hat.
Es wird kein Unterschied im Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen gemacht. Jeder Mitarbeiter ist Teil des Teams und wird entsprechend geschätzt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen bei allen Herausforderungen zu helfen und zu unterstützen. Man kann sich mit allen Anliegen vertrauensvoll an seine Vorgesetzten wenden und weiß, dass man gut aufgehoben ist.
Die Arbeitsbedingungen sind vom Projekt abhängig in dem man sich befindet. Man wird aber von ITConcepts jederzeit unterstützt und mit guten Arbeitsmitteln (z.B. Laptop, Handy, Frimenwagen) ausgestattet.
Die Kommunikation untereinander, egal ob mit den Teamleitern oder den Kollegen, war immer super. Man kann sich darauf verlassen konstruktives Feedback zu erhalten und sich ebenso sicher sein, dass man selbst gehört wird wenn man mit Wünschen oder Vorschlägen an die Vorgesetzten herantritt.
Die Firma legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Dieser Punkt ist abhängig von den Projekten in denen man eingesetzt wird.
zuhören zuhören zuhören
Je nachdem wo man ist,
ehrlich mal: was für ein Image?
mit langen Fahrzeiten ist man leicht bei 50h / Woche
branchenüblich, eher darunter
Guter Ellenbogen kann nicht schaden
hier und da ein Witzchen ältere Kollegen muss drin sein
nicht alle sind gleich
könnte besser sein
je nach Kunde
Auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen, auch im kleinen.
Ich habe den besten Vorgesetzten den ich mir vorstellen kann.
Manchmal bedarf es etwas Nachdruck- z.B. für mehr Homeoffice-Arbeit.
Firmenwagenpolicy lockern ;-)
Immer sehr freundlich, oft herzlich. Klima beim Kunden meist auch super- hängt von den Kunden ab.
Meist top
Bei mach einem Kunden ist Remotearbeit schwierig. Mit etwas Nachdruck und Verhandlungsgeschick geht alles ;-)
Je nach Projektlage und Bedarf.
Mit VWL und Rentenvorsorge
Die ranghöchsten fahren sehr viel mit dem Radl. Es werden einige Projekte gefördert.
Auf die Kollegen war und ist immer Verlass.
Immer sehr bemüht
Je nach Kunde/Projekt
Seit einigen Jahren gibt es top Smartphones als Diensthandys ;-)
Ansonsten kann man über alles reden.
Je nach Projekt
So verdient kununu Geld.