Transparenz, Teamgeist & Flexibilität – ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfalt & Inklusion: Es ist besonders wertschätzend, dass das Unternehmen darauf achtet, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem auch Menschen mit Behinderung aktiv einbezogen und bestmöglich unterstützt werden.
- Echter Teamgeist: Zusammenarbeit statt Ellenbogenmentalität.
- Transparenz & offene Kommunikation: Entscheidungen werden klar und ehrlich mit dem Team besprochen.
- Flexibilität: Homeoffice, 30h-Woche und Rücksicht auf persönliche Umstände sind gelebte Praxis.
- Schnelle Umsetzung & Innovationskraft: Ideen bleiben nicht liegen, sondern werden direkt getestet und umgesetzt.
- Moderne, digitale Arbeitsweise: Effiziente Prozesse ohne unnötige Bürokratie.
- Wertschätzung & Entwicklungsmöglichkeiten: Leistung wird gesehen, gefördert und belohnt.
- Nahbare Geschäftsführung mit Vision: Immer ansprechbar, engagiert und voller Tatendrang.
- Flache Hierarchien & echte Mitbestimmung: Keine unnötigen Umwege, jeder kann sich einbringen.
- Arbeitsumfeld & Wohlfühlfaktor: Im Büro in Leipzig gibt es direkt eine Siebträgermaschine, sodass für guten Kaffee gesorgt ist. Außerdem wird auch mal fürs Team gekocht – hier bleibt also niemand hungrig oder durstig!
- Mitarbeitervorteile: Das Unternehmen bietet eine attraktive Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr, indem es die Kosten für das Jobticket vollständig trägt.
- Dogfriendly Office: Ein Plus für Tierliebhaber und modernes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ITconfig/all ist angenehm, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Du-Kultur wird aktiv gelebt, was den Austausch auf Augenhöhe erleichtert. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgenommen gefühlt.
Kommunikation
Hier wird echte Transparenz gelebt. Alle wichtigen Entscheidungen und Neuerungen werden mit dem Team besprochen, und es gibt regelmäßige Updates. Ich hatte immer Ansprechpartner für meine Fragen, und auch die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für den direkten Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist herausragend! Es gibt einen starken kollegialen Zusammenhalt, jeder hilft jedem, und die Zusammenarbeit ist von Offenheit und Unterstützung geprägt. Man fühlt sich als Teil einer großen Einheit und wird nicht einfach als „eine Nummer“ betrachtet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist top! Homeoffice und eine 30-Stunden-Woche sind möglich, und das Unternehmen nimmt überdurchschnittlich oft Rücksicht auf individuelle Situationen. Hier wird nicht nur von Flexibilität geredet – sie wird tatsächlich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist extrem engagiert und arbeitet rund um die Uhr. Trotzdem haben sie immer ein offenes Ohr für das Team und gehen auf individuelle Anliegen ein. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man hat das Gefühl, dass die Führungskräfte wirklich an einem nachhaltigen Unternehmenserfolg interessiert sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt unglaublich viele spannende Themen und Projekte, in die man sich einbringen kann. Man kann eigene Ideen umsetzen, und es wird Wert auf Innovation gelegt. Die Dynamik ist hoch, aber genau das macht die Arbeit abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist modern und offen für Vielfalt in jeglicher Hinsicht. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt. Hier zählt Leistung, nicht persönliche Hintergründe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemischt, und alle begegnen sich mit Respekt. Jüngere und ältere Kollegen arbeiten eng zusammen, und Erfahrung wird geschätzt. Altersdiskriminierung gibt es hier nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist technisch gut aufgestellt, die Ausstattung ist modern, und das Onboarding verlief reibungslos. Das Office ist dogfriendly, was für viele ein toller Pluspunkt ist. Auch digital ist ITconfig/all sehr weit vorne – was in der heutigen Zeit zwar selbstverständlich sein sollte, es aber nicht überall ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind definitiv Themen, die ernst genommen werden. Hier wird nicht nur über Corporate Social Responsibility geredet – es gibt konkrete Ansätze und Maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht, und es gibt verschiedene Zusatzleistungen. Wer sich einbringt, wird wertgeschätzt – nicht nur in Worten, sondern auch finanziell.
Image
ITconfig/all ist ein Unternehmen mit großen Visionen und einem modernen Mindset. Intern und extern hat es einen sehr guten Ruf, und die Dynamik sowie Innovationskraft werden geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine standardisierten Weiterbildungsprogramme, aber individuelle Entwicklung wird aktiv unterstützt. Wer sich weiterbilden möchte, erhält zeitliche Flexibilität und praktische Unterstützung, insbesondere wenn es einen klaren Mehrwert für die eigene Rolle hat. Starre Karrierewege gibt es nicht, aber wer Initiative zeigt, kann neue Verantwortungsbereiche übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.