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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITconfig/all die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITconfig/all
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITconfig/all
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei ITconfig/all ist angenehm, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Du-Kultur wird aktiv gelebt, was den Austausch auf Augenhöhe erleichtert. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgenommen gefühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird echte Transparenz gelebt. Alle wichtigen Entscheidungen und Neuerungen werden mit dem Team besprochen, und es gibt regelmäßige Updates. Ich hatte immer Ansprechpartner für meine Fragen, und auch die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für den direkten Austausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamgeist ist herausragend! Es gibt einen starken kollegialen Zusammenhalt, jeder hilft jedem, und die Zusammenarbeit ist von Offenheit und Unterstützung geprägt. Man fühlt sich als Teil einer großen Einheit und wird nicht einfach als „eine Nummer“ betrachtet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist top! Homeoffice und eine 30-Stunden-Woche sind möglich, und das Unternehmen nimmt überdurchschnittlich oft Rücksicht auf individuelle Situationen. Hier wird nicht nur von Flexibilität geredet – sie wird tatsächlich gelebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist extrem engagiert und arbeitet rund um die Uhr. Trotzdem haben sie immer ein offenes Ohr für das Team und gehen auf individuelle Anliegen ein. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man hat das Gefühl, dass die Führungskräfte wirklich an einem nachhaltigen Unternehmenserfolg interessiert sind.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt unglaublich viele spannende Themen und Projekte, in die man sich einbringen kann. Man kann eigene Ideen umsetzen, und es wird Wert auf Innovation gelegt. Die Dynamik ist hoch, aber genau das macht die Arbeit abwechslungsreich und interessant.

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