Bei ITconfig erlebe ich ausgezeichnete Kommunikation, unterstützende Vorgesetzte und vielseitige Projektoption.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot ist beeindruckend und umfasst eine breite Palette von Möglichkeiten, von Führerscheinerwerb über technische Kurse bis hin zu Sprachkursen. Dies zeigt, wie ernst das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter nimmt.
Die offene und direkte Kommunikation schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Transparenz. Regelmäßige Treffen und der offene Austausch von Ideen und Feedback tragen maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen und die gegenseitige Unterstützung, sowohl bei beruflichen als auch persönlichen Herausforderungen, schaffen ein positives und produktives Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine konkreten Punkte, eher die Verbesserungsvorschläge zu den Themen Gleichberechtigung und Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl schon viel für Diversität getan wird, gibt es insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen noch Luft nach oben, speziell bei der Erhöhung des Frauenanteils.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist positiv, doch könnten zusätzliche Anstrengungen unternommen werden, um ihre Fähigkeiten mit den neuesten Technologien und Trends aufzufrischen.
Die Work-Life-Balance ist generell gut, aber in besonders arbeitsintensiven Projektphasen könnten zusätzliche Maßnahmen helfen, die Balance zu halten und Überstunden zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ist durch offene und ehrliche Kommunikation geprägt. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Probleme und unterstützen das Team nicht nur fachlich, sondern auch persönlich.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft super. Wir reden offen und direkt miteinander, was echt hilft, schnell auf den Punkt zu kommen. Es gibt regelmäßige Treffen, wo jeder seine Ideen und Vorschläge einbringen kann. Das fühlt sich nicht nur gut an, sondern bringt uns auch bei der Arbeit richtig voran.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist echt stark. Wir unterstützen uns gegenseitig, egal ob es um fachliche Herausforderungen oder persönliche Angelegenheiten geht. Diese Art von Teamgeist macht nicht nur die tägliche Arbeit angenehmer, sondern stärkt auch unser Gefühl der Zugehörigkeit. Es ist toll zu wissen, dass man sich auf die anderen verlassen kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ziemlich gut, aber es gibt noch ein wenig Spielraum für Verbesserungen. Die meisten Tage sind gut strukturiert, und es wird Wert darauf gelegt, Überstunden zu vermeiden, damit jeder genug Zeit für sein Privatleben hat. Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sind starke Pluspunkte. Allerdings gibt es in stressigen Projektphasen manchmal längere Arbeitstage. Insgesamt ist die Balance zwischen Arbeit und Freizeit aber durchaus positiv.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten verdient volle Punktzahl. Sie zeigen nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch ein hohes Maß an Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter. Offene Türen, regelmäßiges Feedback und persönliche Unterstützung sind bei ihnen Standard. Sie fördern eine Kultur, in der man sich wertgeschätzt fühlt und in der persönliche sowie berufliche Entwicklung großgeschrieben wird. Ihr Ansatz motiviert und inspiriert, sich voll einzubringen und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben verdienen definitiv 5 von 5 Sternen, vor allem wegen der Vielfalt und Abwechslung der Projekte. Man wird ständig mit neuen Herausforderungen konfrontiert, die nicht nur das technische Know-how erweitern, sondern auch die Problemlösungsfähigkeiten schärfen. Diese Dynamik hält die Arbeit spannend und ermöglicht es, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem fördert die Vielfalt der Projekte die Kreativität und ermöglicht es, aus verschiedenen Perspektiven zu lernen. Es fühlt sich wirklich an, als ob man stets an der Spitze der technologischen Entwicklungen arbeitet.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung sind wir schon gut unterwegs, aber es gibt noch Luft nach oben. Klar, jeder kriegt die gleiche Chance, und es wird viel für Diversität getan. Aber wenn man genau hinschaut, sieht man schon, dass bei den Chefs die Frauen noch ziemlich unterrepräsentiert sind. Also ja, es wird dran gearbeitet, aber beim Frauenanteil in Führungspositionen müssen wir noch zulegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist echt in Ordnung, sie werden respektiert und ihr Erfahrungsschatz ist sehr geschätzt. Man merkt, dass ihre Meinungen zählen und sie bei Projekten oft die Lead-Rolle übernehmen. Trotzdem könnte manchmal noch mehr getan werden, um ihre Skills mit den neuesten Tech-Trends aufzufrischen. Im Großen und Ganzen fühlen sie sich aber wertgeschätzt und integriert, auch wenn hier und da noch ein bisschen was für die Weiterbildung getan werden könnte.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen! Moderne Büros, neueste Tech, flexibles Arbeiten. Alles, was man braucht, um sich wohlzufühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umwelt und Sozialem sind wir ziemlich gut dabei. Es wird Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement gelegt. Man könnte zwar immer noch ein bisschen mehr machen, aber die Richtung stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ziemlich gut, liegt im Durchschnitt. Könnte hier und da besser sein, aber insgesamt passt's.
Image
Das Image ist stark, fast alle sehen uns positiv.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind einfach spitze. Ob ich nun meinen Führerschein nachholen, mich in den neuesten technischen Skills weiterbilden oder eine neue Sprache lernen möchte – hier wird mir alles geboten. Die Unterstützung ist großartig, und es fühlt sich wirklich so an, als würde das Unternehmen in meine persönliche und berufliche Entwicklung investieren. Es ist motivierend zu sehen, wie ernst Weiterbildung hier genommen wird und wie viele Chancen ich bekomme, mich weiterzuentwickeln.