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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte sehr viel besser sein. Entscheidungen werden Öfteren revidiert und nicht klar kommuniziert
Nach außen hin wird extremer Kollegen, Zusammenhalt, die Predigt und signalisiert, Erinnerung wieder hoch, wird die tuschelt und jeder kocht sein eigenes Süppchen
Ganz okay. Einige Kollegen werden jedoch mit sehr vielen Aufgaben betraut und haben entweder hinzu tun. Andere Lügen haben mehr Life als Work-Balance
Schwankt von Abteilung zu Abteilung extrem
Durch die Branche ergeben sich sehr viele interessante Aufgaben, jedoch ungleichmäßig verteilt sind. Prioritäten werden teilweise falsch gesetzt.
Wird seit Jahren immer schlechter. Sehr viele Probleme mit Arbeitsaufkommen und vorhandenem Kollegenkreis