158 Bewertungen von Bewerbern
158 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Das erste Gespräch am besten nicht am Telefon sondern Online stattfinden lassen. Eine Stunde am Telefon ohne den Gesprächspartner zu sehen fand ich nicht optimal.
- Standardfragen wie „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ weglassen
Den Kennenlerntag ein wenig genauer hinsichtlich der Geschehnisse einordnen.
Gehalt anpassen
Ich habe mich bereits mehrfach beworben. Die Absagen kamen jeweils sehr schnell. Schneller als mir lieb ist. Es entsteht der Eindruck, dass man eingehende Bewerbungen so schnell wie möglich abarbeiten will oder muss.
Die Absagen enthalten eine Standardformulierung, dies bekräftigt meinen Eindruck, dass man sich mit der Person des Bewerbers nicht lange beschäftigt.
Es gibt natürlich immer zwei (subjektive) Ansichten. Ich empfinde trotzdem eine geringe Wertschätzung mir als Bewerber gegenüber.
Sehr freundliche Gesprächsatmosphäre. Man wird sehr zeitnah und transparent zum weiteren Vorgehen informiert. Ich war mit dem Ablauf sehr zufrieden. Die ersten beiden Runden waren sehr sympathisch und angenehm. Was nicht ganz so positiv war, war die dritte Runde. Eigentlich ein Kennenlerntag in der Abteilung, an das sich dann doch noch ein überraschendes drittes Vorstellungsgespräch gereiht hat, in dem dann sehr unangenehme Fragen um die Ecke kamen. Leider auch zwei Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch eigentlich tabu sein sollten. Dafür leider zwei Punkte Abzug.
So verdient kununu Geld.