itdesign 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewertungen beziehen sich auf meinen Email-Verkehr, da es nicht zu einem Bewerbungsgespräch kam (meine persönliche Entscheidung - sie hat nichts mit der itdesign GmbH zu tun).

Der Email-Verkehr war wirklich sehr freundlich und auch meine Absage wurde sehr freundlich und verständnisvoll aufgenommen.

Auf der Webseite sind die Arbeitsbedingungen detailiert beschrieben.
Speziell die Fürsorge und Wertschätzung für Mitarbeiter und Bewerber scheint hier wirklich voll und ganz wahrgenommen zu werden.

Nach dem wenigen was ich über den Email-Verkehr zwischen den Zeilen lesen konnte:
Ich habe mich wohl gefühlt und glaube wirklich,
dass das ein Ausnahme-Arbeitgeber ist!

Bewerbungsfragen

Ich habe auf meine Bewerbung eine Testaufgabe als Rückmeldung erhalten - ich sollte ein kleines Programm mit bestimmten Vorgaben schreiben und einige Fragen hierzu beantworten. Ich begrüße das sehr.

Verbesserungsvorschläge

Wenige Tage nach meiner Bewerbung wurde mir eine Programmieraufgabe zugesandt. Ich löste die Aufgabe an einem freien Tag in 5,5 h.

Nach dem Einsenden der Lösung wurde ich rasch zu einem Interview eingeladen. Eine der ersten Fragen war was denn meine Gehaltsvorstellung sei. Nach dem üblichen beidseitigen Vorstellen ging es dann intensiv um meine fachliche Kompetenz in den Bereichen: Softwareentwicklung, Softwaretesting, Datenbanken, Webservices. Cool fand ich, dass auch Fragen zu Algorithmen und Komplexität dabei waren. Außerdem galt es ein paar Zeilen JavaScript (aber wirklich nicht mehr als etwa 10) zu schreiben. Das Interview hatte schon auch etwas Informatik-Prüfungscharkter, war aber gleichzeitig äußerst nett und sehr locker. Denke jeder mit Begeisterung für Softwareentwicklung hat hier kein Problem.

Beim Probearbeitstag sollte man live eine Aufgabe im Umfang der ersten Programmieraufgabe lösen. Nachdem mein Code geprüft und akzeptiert wurde, bekam ich ein Jobangebot.

Das Bewerberbungsverfahren kam mir insgesamt sehr professionell vor. Der Bewerber hat bei den beiden Terminen die Chance sich einen Eindruck vom Unternehmen und seinem zukünfitgen Team zu machen und für sich selbst herauszufinden, wie gut die Chemie passt. Gleichzeitig prüft itdesign hier sehr genau wie fit der Bewerber in Sachen Programmierkönnen wirklich ist.

Verbesserungsvorschläge

- Nach meiner Bewerbung bekam ich schnell eine sehr freundliche E-Mail mit der Bitte eine kleine Programmieraufgabe zu lösen. Die Aufgabe war sehr angemessen und war sehr gut gestellt. Man konnte dadurch ein Gefühl bekommen wie ein Bewerber programmiert und ob er weiß was er tut.
- Ziemlich schnell nach Abgabe der Programmieraufgabe kam die Einladung zum Vorstellungsgespräch mit dem Leiter Entwicklung PPM und der Personalabteilung. Das Gespräch war sehr nett und herzlich. Dabei wurden Fragen zur Bewerbung, zur Person und Fachfragen gestellt.

- Anschließend folgte sehr schnell per E-Mail die Einladung zu einem „Kennenlerntag“. In der E-Mail stand dass der „Kennenlerntag“ bis ca. 17 Uhr geht und ich dabei sowohl in die Bereiche CRM wie auch in das Meisterplan Einblicke bekommen würde. Dies hat mich gewundert, da das erste Gespräch in der PPM Abteilung statt fand und der Leiter der Entwicklung PPM gefragt hatte, ob man mich zu einem „Kennenlerntag“ einladen dürfte um die Mitarbeiter kennenzulernen und um die Entwicklungsprozesse live mitzuerleben.

- Der „Kennenlerntag“ war ganz anders als angekündigt und erwartet.
- Der „Kennenlerntag“ hat um 9:00 in der Meisterplan Abteilung angefangen.
- Als allererstes wurde darauf hingewiesen, dass ein Interview stattfinden wird und wenn dieses zufriedenstellend verliefe, dürfte man eine Programmieraufgabe bearbeiten, ansonsten nicht ...
- Beim Interview handelte es sich um ein intensives Fachinterview und dauerte ca. 3 Stunden. Die Interviewer waren der Leiter Entwicklung Meisterplan und ein Entwickler. Die Interviewer waren sehr nett und herzlich, aber das Interview war unangekündigt und unerwartet, was sehr unfair ist gegenüber dem Bewerber. Es wurden viele praktische als auch theoretische Fachfragen gestellt und man musste live vorprogrammieren.

- Da das Fachinterview gut verlief, durfte ich eine Programmieraufgabe lösen.
- Bei der Programmieraufgabe handelte es sich um eine Aufgabe aus dem "Code-it" Programmierwettbewerb. Die Aufgabe wurde mir von einem Entwickler erklärt.
- Um ca. 12:30 gab es ein Gemeinsames Mittagessen mit den Team-Kollegen. Die Mittagspause war sehr schön und man hatte endlich die Zeit und die Möglichkeit das Team besser kennenzulernen.
- Nach der Mittagspause hatte ich bis 15:15 Zeit an der Programmieraufgabe zu arbeiten.
- Das Kennenlernen vom CRM-Team hat nicht statt gefunden!

Ich bekam ziemlich schnell nach dem „Kennenlerntag“ per Telefon Feedback (Vielen Dank dafür). Das Fachinterview sei gut gewesen, aber die Programmieraufgabe weißt darauf hin, dass ich nicht genug Programmiererfahrung besitze.

Ich hatte mich sehr auf den Kennenlerntag gefreut und darauf gefreut das Team kennenzulernen. Ich war sehr enttäuscht über den Ablauf.

Verbesserungsvorschläge

Besonders hervorzuheben ist, dass der Bewerbungsprozess ein Mittagessen mit möglichen künftigen Kollegen beinhaltete, so dass sehr viele Fragen/Themen in lockerem Umfeld besprochen werden konnten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich auf die Stelle (für die in der Ausschreibung die Reisetätigkeit angegeben ist) in der Hoffnung auf eine Lösung mit weniger Reisetätigkeit. Da das leider nicht realisierbar war, zog ich meine Bewerbung zurück. Dennoch habe ich von der Firma einen sehr guten Eindruck gewonnen und kann mir eine spätere Zusammenarbeit durchaus vorstellen (wenn sich meine Rahmenbedingungen oder die von itdesign geändert haben werden).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Bewerbungsgespräch fand mit einer Personalerin und einem Mitarbeiter statt. Es war ein Dialog anstatt eines Monologs. Die Atmosphäre war insgesamt sehr angenehm, neben Fragen zum Lebenslauf wurden auch Fachfragen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Absage, mit der Bitte sich hier einzutragen und der Zusage, dass man sich wieder melden wird, wenn im betreffenden Bereich eine Stelle frei wird. Einige passende Stellen waren seither ausgeschrieben, leider habe ich aber nie wieder etwas gehört. ???

Verbesserungsvorschläge

-Sehr professionelles und angenehmes Bewerbungsverfahren
-Schnelle und ehrliche Rückmeldung

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach meiner Bewerbung bekam ich eine automatische Eingangsbestätigung. Bereits ca. eine Woche nach meiner Bewerbung erhielt ich eine sehr freundliche, wertschätzende Absage mit nachvollziehbarer Begründung.
Vorbildlicher Ablauf!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und am gleichen Tag eine Information erhalten, dass meine Bewerbung eingegangen ist und geprüft wird - sehr gut. Bereits nach 3 Tagen erhielt ich dann eine Absage. Die Reaktionszeit war ebenfalls sehr gut, obwohl ich mich natürlich über die Einladung zu einem Gespräch gefreut hätte. Die Begründung in meinem Fall war, dass man Leute mit etwas mehr Berufserfahrung sucht. Das war nicht ganz schlüssig, denn so eine Anforderung sollte bereits in der Stellenausschreibung stehen, das war nicht der Fall. Aus diesem Grund habe ich eine weitere Anfrage gestellt, in der ich um direktes und kritisches Feedback gebeten habe, auch hier habe ich schnell eine Antwort per E-Mail erhalten.
Die Wortwahl war immer sehr freundlich, leider inhaltlich jedoch nicht ganz ehrlich i.S.v. zu wenig direkt. Das hätte mir wirklich noch weiter geholfen. Eine Absage ist in Ordnung, es ist nur leider sehr schwer wirklich ehrliches Feedback zu erhalten. Insgesamt ist der Bewerbungsprozess aber trotzdem als sehr gut zu bewerten, da so schnelle Antworten leider nicht dem Standard entsprechen, häufig wartet man sehr lange oder bekommt nicht einmal die Info über den Eingang der Bewerbungsunterlagen.