Sehr abwechslungsreich und dynamisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Veränderungs-/Einsatzmöglichkeiten, Homeoffice, etc.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Förderung von Langzeitmitarbeitern und auch attraktivere Entwicklungsmöglichkeiten für die Nachwuchskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die größte Herausforderung (aber auch Chance) ist der beständige Unternehmenswandel.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal unzureichend. Das liegt aber teilweise auch an den massiven Veränderungen, die momentan stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen: hilfsbereit, wertschätzend, professionell.
Work-Life-Balance
Besonders in den Positionen mit etwas mehr Verantwortung ist der Druck hoch. Überstunden sind kaum zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Zeit für Personalentwicklung/-Bindung wäre wünschenswert. Problematisch dabei ist der hohe administrative Aufwand, den Führungskräfte in Kauf nehmen müssen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und hochspannend. Besonders im politischen Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Langzeitmitarbeiter sollten mehr gefördert und besser entwickelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem neuen Tarifvertrag hat sich einiges verbessert. Leistungsbezogene Vergütung für Mitarbeiter ist leider nur bedingt möglich.
Image
Das Unternehmen hat die wichtige und herausfordernde Aufgabe das IT des Landes Berlin zu standardisieren. Da diese Aufgabe sehr vielfältig und gleichzeitig politisch hoch wichtig ist, ist auch die Berichterstattung sehr differenziert und nicht immer positiv.
Karriere/Weiterbildung
Der Unternehmenswandel bringt sehr viele Möglichkeiten für die Mitarbeiter sich zu verändern und für sich neue Aufgabenfelder zu entdecken. In der Personalentwicklung/Personalförderung steckt allerdings noch einiges an Entwicklungspotenzial. Besonders im Hinblick auf die Personalbindung.