Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei itelio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle und direkte Kommunikationswege via Chat, Gruppen, Telefon oder persönlich vor Ort.
In meiner Abteilung kann ich mich als relativ frischer Mitarbeiter immer darauf verlassen, dass man mich unterstützt oder, wenn nötig, Aufgaben übernommen werden. Es wird aber auch die Zeit gegeben, sich auch komplexeren Themen selbst anzunehmen und selbst zur Lösung zu finden.
Ich bin es gar nicht gewohnt, in meinem Urlaub nicht kontaktiert zu werden. Und nach dem Urlaub wurde einem soweit der Rücken frei gehalten, dass man sich voll und ganz auf seine bevorstehenden Aufgaben konzentrieren kann. Mag normal sein, aber bisher war das nie so.
Wenn es familiäre oder sonstige terminliche Kollisionen gibt, kann problemlos mit Gleitzeit und / oder Home-Office reagiert werden.
Offene, direkte und regelmäßige Feedback Gespräche. Lob und Kritik frei heraus, klare An- und Aussagen, ohne zwischen den Zeilen lesen zu müssen.
Wir betreuen ein sehr umfangreiches Produkt, an dessen Weiterentwicklung man aktiv mitwirkt. Ideen werden gerne angehört und fair bewertet. Nicht selten endet das in einem persönlichen Projekt
Es wird sehr viel dafür getan, dass man sich wohl fühlt. Das beginnt bei der Kommunikation, geht über Wertschätzung und endet in Snacks, die immer und überall auf einen warten.