Schöner Schein, den der kleine Mann bezahlen muss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer pünktlicher Entlohnung ist da nicht mehr viel.... Früher war es besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Endlich eine Kommunikation mit der Mannschaft, nicht von oben herab. Gäbe es einen Betriebsrat, würde man ganz schnell wach werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte, Tarifgebundene Zahlung einsetzen und nicht warten, bis auch die letzten guten Leute sich was neues gesucht haben.
Werdet endlich wach! So geht die Bude den Bach runter....
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team wirklich sehr gut
Kommunikation
Von oben herab wird bestimmt, echte Kommunikation oder Diskussion mit Kompromissen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man weiß nicht genau, wer zu welchem Lager gehört, daher ist Vorsicht geboten außerhalb derer, die man gut kennt.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit ohne Zuschläge, da balanced es sich nur minimal über das Gleitzeit Konto
Vorgesetztenverhalten
Sonne und Solche... Man kann Glück haben... Aber eigentlich nur in der mittleren Ebene. Nach oben wird es unwirsch und wenig einfühlsam für die Basis
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das Gleiche...
Gleichberechtigung
Ist o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, habe nichts negatives mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Standard für 2024, vieles könnte systematischer ablaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja... Zuviel Ausschuss und Schrott
Sozial gibt man sich, zahlt aber sehr wenig
Image
Draußen hui, innen auf dem Weg bergrunter
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
danke, dass Du Dir Zeit für Deine Bewertung genommen hast. Wir nehmen
Deine Kritikpunkte ernst und bedauern Deine Unzufriedenheit.
Die Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Daher gibt es an jedem Standort regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen durch die Geschäftsführung zu der Mitarbeitende Fragen einreichen können. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeitende jederzeit die Möglichkeit über den Heißen Draht im Intranet direkt Kontakt zur Geschäftsführung aufzunehmen.
Gerne möchten wir Dich einladen, diesen Kanal auch einmal auszuprobieren!
Solltest Du dabei Unterstützung benötigen, melde Dich gerne bei unserem Team Talent Management unter personal@item24.com