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Jetzt Profil vervollständigen161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Entspannt Locker
Durch die Gleitzeit entspannt
Top Hilfe untereinander
Respektvoll
Locker und respektvoll
Entspannt
Untereinander einwandfrei
Für alle
Vielseitigkeit
Leider vieles. Aber da kommt es wieder drauf an in welcher Niederlassung man arbeitet.
Kein Betriebsrat(brauch man ja nicht)
Versprechen die nicht eingehalten werden.
Das man bestimmte Mitarbeiter als Teamleiter befördert die keine Ahnung haben wie man mit Menschen umzugehen hat.
Man kann schreiben was man will. Wäre es wie damals, gäbe es kaum Probleme. Die Firma baut ab und wird auch kein Höhepunkt mehr erleben mit den jetzigen Führungskräften
Erdrückend. Gab durchaus bessere Zeiten.
Nimmt ab
Gibt es nicht mehr
Gibt es nur für gewisse Mitarbeiter die sich mit dem Chef gut verstehen.
Da ist definitiv Luft nach oben. Kommt drauf an wie gut man sich mit dem Chef versteht.
Keineswegs. Kleinteile werden dreifach in Folie verpackt. Man achtet auf gewisse Dinge aber nicht auf die Umwelt.
Nicht wirklich.
Ältere Kollegen werden respektiert.
Nicht professionell. Kommt drauf an in welcher Niederlassung man arbeitet.
Sehr schlecht. Man muss schwere Profile tragen und bekommt nur lächerliche Traghilfen die es nicht einfacher machen. Zudem wurden bei den Sägen Mitarbeiter minimiert damit die pro Kopf Berechnung stimmt. Woanders sitzen Leute stundenlang rum und spielen mit den Handys.
Man hört zu aber keiner wird wahr genommen.
Ja gibt es. Frauen dürfen genauso schwer tragen wie Männer
Geht so
Benefits und pünktliche Lohnzahlung
schlechtes Vorgesetzten verhalten .
Arroganz abstellen
Den Mitarbeitern höheres Gehalt zahlen, oder laufen die Leute zu neuen Arbeitgebern und erhalten ein niedrigeres Gehalt, weil es da so schön ist?
Das Image will kein Kunde bezahlen
Was ist das?
Innerhalb einer Abteilung, andere Bereiche bitte meiden
Nur das Nötigste
Kein Betriebsrat
- Guter Einarbeitungsplan
- Offenes Ohr
- Hilfsbereit
- Kommunikationsfähig
- Sammeln gerne neue Ideen
- Modern
Hilfsbereit, Fürsorglich
es herrscht eine Atmosphäre der Angst! Wenn man sich im Lager Wasser holen möchte, wird genau geschaut, ob man das in der Pause macht oder während der Arbeitszeit und das ist nur ein Beispiel
ich glaube, das Image ist gar nicht so schlecht, denn nach außen hin sind sie sehr aufpoliert
mir wurde damals zur Einstellung flexible Arbeitszeiten Hilfe bei der Kinderbetreuung und vieles mehr zugesagt. Leider nur mündlich. Als ich dann angefangen hab wurde mir nahe gelegt, die Gleitzeit doch nicht auszunutzen beziehungsweise auszureizen und von einer Unterstützung bei der Kinderpflege wollte dann auch keiner mehr was wissen und das sind nur zwei Beispiele von vielen.
mir wurde in meiner ganzen Zeit nichts in die Richtung angeboten auch nicht auf Nachfrage. Warum auch kostet ja Geld und bindet Arbeitszeit
Alle ehemaligen Kollegen berichten mir, dass sie woanders deutlich mehr verdient haben und mir ging es auch so. Der Durchschnitt ist wirklich sehr niedrig.
kann ich nicht viel zu sagen. Ich wüsste aber nicht, dass sie sich irgendwo für eingesetzt haben, außer für den Profit.
der ist tatsächlich ganz gut aber naja, man hat halt einen gemeinsamen Feind nämlich die da oben
leider auch sehr schlecht. Mir fällt das spontan ein, dass zwei ältere Kollegen nach jahrzehntelang Arbeit einfach von ihren Aufgaben entbunden wurden und irgendwelche Hilfstätigkeiten machen mussten nur um sie zu demütigen.
ich kann natürlich nicht für alle sprechen, aber in der IT war es damals grottig! Aber das ist halt das Problem wenn man die ersten Angestellten einer kleinen Firma zu Führungskräften macht, die aber eben keine sind
die waren nicht ganz verkehrt. Das Unternehmen hat sehr darauf geachtet, wie ein modernes Unternehmen zu wirken. Alle paar Monate wurde das Gebäude von außen gestrichen, damit immer alles schön aussieht.
die Besitzer entscheiden, wie sie wollen und alle Führungskräfte da drunter leider auch geordnet ist da nichts
Gleichberechtigung was ist Gleichberechtigung? Dort ging es nach dem Nasenfaktor.
naja, normale IT Alltag halt nichts besonderes und gefördert wurde da auch niemand
Liebe/r Bewertende/r,
wir bedauern, dass wir damals offensichtlich nicht zueinander gefunden haben und item nicht Dein perfekter Arbeitsplatz gewesen ist.
Schade, dass Du wenig von dem item wahrgenommen hast, worauf viele unserer Mitarbeitenden stolz sind.
Vielleicht hast Du zumindest Lust noch einmal zu schauen, wo item sich überall ehrenamtlich engagiert:
https://de.item24.com/unternehmen/sponsoring/
Wir wünschen Dir alles Gute!
Dein item Team
Ich hätte gerne einen kostenlosen Kaffee. Auch wenn er hier ein paar Cent kostet. Aber trotzdem.
Die Kollegen sind so freundlich, hilfsbereit, motiviert und lustig
Mir gefällt die vorgeschlagene Work-Life-Balance, und natürlich ist ein Home Office möglich.
Alles, was ich hier sehe, ist immer dynamisch
Total Super!
Hochmoderne Büros, Annehmlichkeiten coole Tools und Werkzeuge!
Leider nicht immer, aber das Unternehmen schreitet voran
Liebe/r Bewertende/r,
es freut uns, dass Du item so positiv erlebst und Dich bei uns wohlfühlst.
Auf den Kaffee laden wir Dich übrigens gerne mal ein. Besuch uns jederzeit in der Personalabteilung oder gib Bescheid, wo wir Dich finden können. ;-)
Viele Grüße
Dein item Team
Außer pünktlicher Entlohnung ist da nicht mehr viel.... Früher war es besser
Endlich eine Kommunikation mit der Mannschaft, nicht von oben herab. Gäbe es einen Betriebsrat, würde man ganz schnell wach werden müssen.
Gerechte, Tarifgebundene Zahlung einsetzen und nicht warten, bis auch die letzten guten Leute sich was neues gesucht haben.
Werdet endlich wach! So geht die Bude den Bach runter....
Je nach Team wirklich sehr gut
Draußen hui, innen auf dem Weg bergrunter
Samstagsarbeit ohne Zuschläge, da balanced es sich nur minimal über das Gleitzeit Konto
Eher wenig Chancen
Na ja... Zuviel Ausschuss und Schrott
Sozial gibt man sich, zahlt aber sehr wenig
Man weiß nicht genau, wer zu welchem Lager gehört, daher ist Vorsicht geboten außerhalb derer, die man gut kennt.
Kann ich nicht beurteilen, habe nichts negatives mitbekommen
Sonne und Solche... Man kann Glück haben... Aber eigentlich nur in der mittleren Ebene. Nach oben wird es unwirsch und wenig einfühlsam für die Basis
Standard für 2024, vieles könnte systematischer ablaufen
Von oben herab wird bestimmt, echte Kommunikation oder Diskussion mit Kompromissen gibt es nicht.
Ist o.k.
Eigentlich immer das Gleiche...
Liebe/r Bewertende/r,
danke, dass Du Dir Zeit für Deine Bewertung genommen hast. Wir nehmen
Deine Kritikpunkte ernst und bedauern Deine Unzufriedenheit.
Die Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Daher gibt es an jedem Standort regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen durch die Geschäftsführung zu der Mitarbeitende Fragen einreichen können. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeitende jederzeit die Möglichkeit über den Heißen Draht im Intranet direkt Kontakt zur Geschäftsführung aufzunehmen.
Gerne möchten wir Dich einladen, diesen Kanal auch einmal auszuprobieren!
Solltest Du dabei Unterstützung benötigen, melde Dich gerne bei unserem Team Talent Management unter personal@item24.com
offenere Darlegung der Zuständigkeiten / aktuelles Organigramm
Ich wurde sehr lieb empfangen und habe alle notwendigen Informationen zu meiner Einarbeitung erhalten.
Früher alles , heute nichts mehr. LEIDER
Mehr auf die Leute zugehen und ihnen bei den Personalgesprächen auch mal richtig zuhören.
Nur Druck
Nach außen Weltfirma , innen weltfremd
Mit Vitamin B kommt man vielleicht weiter.
Unterirdisch im Gegensatz zu anderen Firmen oder zum Tarif
Zu viel Verpackung
Früher war es viel besser
Sind meist ein Störfaktor,wenn sie ihre Meinung sagen
Probleme sollte man nicht ansprechen
Gegenseitige Kontrolle ist alles
Von oben überhaupt nicht,untereinander so lala
Sehr klein geschrieben
Mit der Zeit immer dasselbe
Liebe/r Bewertende/r,
danke, dass Du Dir Zeit für Deine Bewertung genommen hast. Wir bedauern Deine Unzufriedenheit.
Einer unserer Unternehmenswerte basiert auf dem Verstehen und Verstanden werden. Dazu gehören auch, Probleme an- und auszusprechen und diese auf einfache Art und Weise zu lösen. Um unsere Führungskräfte dahingehend optimal zu entwickeln, bieten wir immer wieder Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Einige Deiner Punkte würden wir gerne besser verstehen, um nachvollziehen zu können, was Du meinst. Daher würden wir uns freuen, wenn wir gemeinsam in den persönlichen Austausch kommen.
Wenn Du Interesse an einem vertraulichen Gespräch hast, melde Dich Doch gerne unter personal@item24.com
So verdient kununu Geld.