Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei itemis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Diversität und Innovation, New Work
Noch mehr Räume und Gelegenheiten für Innovationen schaffen. An unserer (digitalen) Barrierefreiheit arbeiten.
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist immer ein wiederkehrender Kritikpunkt bei der itemis AG gewesen, aber gerade in der aktuellen Situation zeigt sich, dass es durchaus funktionieren kann.
Der Zusammenhalt ist Spitze, was sich gerade wieder einmal herauskristallisiert.
Nur im Urlaub ist die Work-Life-Balance besser.
Ich bin und war immer zufrieden mit meinem Vorgesetzten, auch die Vorgesetzten über meinem reagieren schnell, zielgerichtet und kompetent.
Ich war bisher immer in spannenden und herausfordernden Projekten, gibt natürlich immer auch Dinge, die weniger Interessant sind, aber dass kommt eher selten vor.
Wenn auch gerade in einer schwierigen Zeit sind, was natürlich die Stimmung dämpft, habe ich nicht den Eindruck dass jemand ungern für die itemis arbeitet und dass wirkt sich natürlich auch positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.