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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iTentity die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iTentity
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iTentity
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    117%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    117%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    117%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    117%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    117%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

menschlich und fair

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Augenhöhe über jegliche Medien

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse! Austausch und miteinander und voneinander lernen wird gefordert und gefördert.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar muss ich meine Kunden bzw. Projekttermine einhalten, jedoch bin ich frei wie ich diese setzte.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchie, wichtiges wird sofort geklärt, immer ein offenes Ohr

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte bei internationalen aktiennotierten Unternehmen

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