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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtDas man die Firma mitgestalten kann. Das Verbessungsvorschläge angenommen und wertgeschätzt werden.
Man siehe die o.g. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen
Offener Umgang, flache Hierarchien, gute Kommunikatiom
Keine Punkte
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge im Sinn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die individuelle Förderung eines jeden Mitarbeiters wird hoch bewertet.
Jeder kann sich für unterschiedliche Weiter-/Fortbildungen anmelden.
Es wird, natürlich, immer auch am Fortschritt für das Unternehmen bewertet, aber es gab noch keine Weiter-/Fortbildung die ich nicht wahrnehmen konnte.
jährliches 360 Grad Gespräch lädt dazu ein sich immer wieder auch selbst zu reflektieren und neue Meilensteine zu setzen, die von der Personalabteilung begleitet werden. Lernen ist aber grundsätzlich immer möglich, da jeder Mitarbeiter seine speziellen Kenntnisse gerne weiter gibt.
Aufstiegschancen sind gegeben und auch Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wenn man sich fortbilden möchte, wird dieses unterstützt und umgehend umgesetzt.
Regelmäßige Weiterbildungen/Zertifizierungen
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Auch durch Weiterbildung. Hier wird starken Wert auf das "miteinander" erarbeiten einer indviduellen und auf den Mitarbeiter zugeschnittenen Lösung im Gesamtkontext der Firmenziele geachtet.
