52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Kommunikation, regelmäßige Feedbacksgespräche, verschidene Aufgaben, Flexibilität
Sehr freundliche Kollegen und entspannte Atmosphäre im Büro
Man kann seine Stunden flexibel gestalten, was hilfreich für Stundenten ist, besonders in der Klausurphase
Die Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit, egal ob man im gleichen Büro sitzt oder auch in einem anderen Standort
Kommunikation hier ist auch immer sehr klar und direkt
Alles wird sehr direkt kommuniziert
Man bekommt direkt seine Aufgaben wenn man anfängt. So kann man direkt ins Projekt by Doing einsteigen
Toller Kollegenzusammenhalt, anspruchsvolle Aufgaben & Weiterentwicklung.
Nichts, ich bin wirklich zufrieden.
Die internen Systeme könnten manchmal noch besser sein, daran wird aber im Moment hart gearbeitet und man merkt schon viele Verbesserungen.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und das schon seit 5 Jahren.
Bei Kunden sehr hoch angesehen.
Wenn mal eine harte Deadline ansteht, mache ich mal mehr, aber gleiche die Stunden dann auch wieder in ruhigeren Phasen aus. Ich schätze hier die Vertrauensarbeitszeit und die Flexibilität.
Tolle Kollegen - man findet immer jemanden, der einem bei einem Problem helfen kann.
Die Expertise der langjährigen Mitarbeiter wird sehr geschätzt
Ich werde in meiner Weiterentwicklung unterstützt.
Beim Exchange Day werden monatlich wichtige Updates für alle Mitarbeiter gegeben. Mit Teamleitern und Projektleitern funktioniert die Kommunikation sehr gut auf Augenhöhe. Man kann Themen immer offen ansprechen.
Leider gibt es wenige Frauen in der Branche, aber alle werden gleich behandelt.
Jeder Tag ist anders und das gefällt mir.
Lernkurve, Kollegen
Viel Druck auf zu wenig Zeit
Mehr Festangestellte für weniger Projekte
Ich habe mich nach einer 30 Stundenwoche schon völlig platt gefühlt, da möchte ich mir nicht vorstellen wie eine Vollzeitwoche aussehen mag.
Soweit ich mitbekommen habe, müssen Festangestellten auch häufig Überstunden leisten.
Die Kollegen sind alle sehr sympathisch und hilfsbereit.
Viel Druck, schlechte Kommunikation und Micromanagement von meinem Vorgesetzten. Es wurde mir sehr schlecht angerechnet, dass ich ein, zwei Bugtickets nicht lösen konnte. Gründe, weshalb manche Aufgaben länger gedauert haben als gedacht, durfte ich nicht vorbringen.
Der Vorgesetzte gab mir das konstante Gefühl zu langsam zu arbeiten. Das war der Hauptgrund, weshalb ich dann gegangen bin.
Außerdem gibt es pro Projekt zu wenige Festangestellte. Gefühlt kommt ein Werkstudent auf einen Vollzeitangestellten. Jedenfalls an meinem ehemaligen Standort.
Abgesehen davon wird man ohne Voreinarbeitung in die Projekte geworfen, was vielleicht am Mangel der Festangestellten zu erklären ist.
Positiv hingegen ist die Ausstattung der Büros mit riesigen Bildschirmen und verstellbaren Tischen.
Überdurchschnittlich für Werkstudenten
Größtenteils nur Bug Tickets für Werkstudenten. Das Projekt an dem ich arbeiten musste, war auch nicht besonders weltbewegend und voll mit Spaghetti Code. Das Projekt war ebenfalls schlecht dokumentiert, weshalb man häufig nachfragen musste.
Positiv ist hingegen, dass ich einiges gelernt habe bei itestra. Von Arbeiten mit riesiger Codebasis über Sprachen wie Typescript zum Ablauf von agiler Softwareentwicklung.
Abhängig vom Projekt, aber mit genug Eigeninitiative hat man die Möglichkeit vieles in kurzer Zeit zu lernen.
Außergewöhnlich gut
Sehr projektabhängig. Allgemein lässt sich sagen, dass itestra zum Großteil spannende und fordernde Projekte hat, wie überall gibt es aber auch weniger spannende..
Kompetente Kolleg:innen und Teamlead/Projectlead.
Regelmäßiger standortübergreifender Austausch mit Vorträgen und Freizeitaktivitäten. Inspirierende Vorträge von Geschäftsführung.
Faire Vergütung basierend auf einheitlicher Kompetenzmatrix, über die auch mögliche nächste Schritte in der persönlichen Entwicklung ersichtlich sind. Darauf basierend regelmäßige Feedbackgespräche mit Teamlead.
Kaum Hierarchien. Es gibt viele Möglichkeiten, sich proaktiv im Unternehmen einzubringen und dieses dadurch mit eigenen Ideen zu gestalten.
Abwechslungsreiche Aufgaben auch innerhalb eines Projektes durch Fokus auf Entwicklung hin zum Generalisten (statt Spezialisten). Auch langfristig spannende Aufgaben durch Projektwechsel nach spätestens 2-3 Jahren und dadurch neue Technologien, Fachlichkeiten, Herausforderungen usw. Es besteht aber auch vorher immer die Möglichkeit eines Projektwechsels, wenn gewünscht.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Ausstattung.
Arbeiten in einem hochkompetenten Team (Riesenvorteil verglichen mit fast allen Unternehmen!) / sehr viel Möglichkeit sich einzubringen und zu lernen, lernen, lernen (extrem wichtig als junger Mitarbeiter) / Atmosphere unter Freunden, keine politischen Spielchen oder Bla-bla / Flexibilität (Arbeitszeit, Urlaub, Wechsel zwischen Standorten)
immer kollegial; flache Hierarchien; moderne Büros und Ausstattung; man kann immer um Rat fragen, und bekommt ihn auch; keine politischen Spielchen oder hüllenloses Geschwätz; Umgebung zum Lernen und Weiterentwickeln
Firma als Heimat gut ausgebildeter Informatik sehr geschätzt - keine andauernden, pausenlose Meetings oder inhaltsloses Geschwätz, sondern effizient etwas bewegen in einem sehr kompetenten Team
Während der Arbeitszeit wird Leistung erwartet - und das ist es ja, was Genugtuung verschafft - aber es herrscht hoher Respekt vor Freizeit. Urlaub ist heilig und praktisch immer möglich. Einsätze am Abend oder Wochenende werden nicht gefordert.
Sinnvoller Fokus auf Training-on-the-Job; keine lange, praxisferne Schulungen, statt dessen Lösen echter Probleme; viele Kollegen, von denen man etwas lernen kann
Attraktiv, v.a. mit zunehmender Unternehmenszugehörigkeit überdurchschnittlich wahsend durch hohen Treuebonus
topp im Projekt, außerhalb vom Projekt und bei den gemeinsamen Treffen
motivierendes Treuebonus-System, das mehrjährige Firmenzugehörigkeit in wachsenden jährl. Bonuskomponenten deutlich honoriert
Riesenvorteil: durch die Bank weg vernünftige und fähige Vorgesetzte; Menschen, die einen fördern und von denen man sehr viel lernen kann (fachlich aber auch im Umgang mit Menschen), alle mit sehr fundierten Informatik-Kenntnissen, keine Verwalter
obwohl viel bewegt wird, immer entspannt und freundschaftlich; dabei auch motivierend, sich durch Herausforderungen weiterzuentwickeln
Einer der größten Stärken: viel Abwechslung in Bezug auf Technologien, Branchen, Kunden, Kulturen, Tätigkeiten. Man wird nicht 20 Jahre an einem Produkt/System arbeiten und hat schnell die Möglichkeit in mehreren Projekten parallel Erfahrungen zu gewinnen und zu lernen
Beste! Top Team / schöne Büroräume / gute Ausstattung / free Obstkorb / gemeinsame Lunches
flexible Arbeitszeiten / Homeoffice Möglichkeiten- einfach TOP
Flache Hierarchien. Vorschläge zur Verbesserung und Weiterentwicklung werden konstruktiv aufgegriffen. Dabei wird auch Eigeninitiative und Mitgestaltung gefördert
Sehr guter Ruf bei Kunden und eigenen Mitarbeitern
Ausgereiftes Karrieremodell bietet viele transparente Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr fair und transparent
Tolle Ausstattung mit großen Monitoren und höhenverstellbaren Schreibtischen
Wissen wird auf allen Ebenen geteilt
„Schlecht“ Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Eine gewisse Kernarbeitszeit fänd ich manchmal vielleicht praktisch
Noch mehr Vernetzung zwischen den Standorten außerhalb der großen Mitarbeiterevents
Man kann genau das haben was man grad braucht: Ruhe, Trubel und auch alles dazwischen
Ich durfte wirklich viel lernen was ich für meinen weiteren Karriereweg dankbar mitnehme
So richtig alte gibt es halt nicht
Gespräche waren immer auch kurzfristig möglich, generell offene Kultur. Mein Teamleiter hat gleichzeitig ein anderes Projekt geführt. Da muss man sich in manchen Phasen eben mehr selbst rühren, hab mich aber niemals allein gelassen gefühlt.
Super verschiedene Projekte. Einführung von gezielten Projektrotationen hat gut geklappt.
Guter Umgang im Team und mit dem Kunden, aber bestenfalls sehr distanziertes Verhältnis zur Projektleitung, dadurch sank die Stimmung oft merklich ab.
Learning by doing
Sehr gut, tolles Team!
Die Kommunikation mit dem Projektleiter war problematisch, Kritik wurde leider nicht in beide Richtungen wahrgenommen und akzeptiert. Man musste z.B. sehr vorsichtig sein, dieselbe Frage nicht zweimal zu stellen. Wenn Ideen die man äußerte nicht für gut befunden wurden, dann wurde einem dies zur Last gelegt. Man musste also vorsichtig sein was man sagt. Der Umgangston war leider oft grenzwertig bis respektlos, manchmal auch abwertend. Mit Freundlichkeit und Anerkennung wurde sehr gespart.
Für München unterdurchschnittliche Bezahlung, geringe monetäre Zusatzleistungen.
Bei den Leistungsbeurteilungen wurden an unterschiedliche Mitarbeiter willkürlich unterschiedliche Massstäbe angelegt und ganz unterschiedliche Kriterien verwendet. Leistungsbeurteilungen erschienen dann im Vergleich unfair. Ich hatte den Eindruck sehr dem Wohlwollen einzelner ausgesetzt zu sein.
So verdient kununu Geld.