Mit Höhen und Tiefen
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Angestellten besser zu und nimmt es ernst.
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube das die Arbeitsatmosphäre davon abhängig ist wen man als RL hat.
Kommunikation
Oft fehlt die Kommunikation, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es werden wichtige Entscheidungen getroffen die nicht kommuniziert werden und unwichtiges wird viel zu oft angesprochen, so dass man es nicht mehr hören kann.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt beim Außendienst sehr gut. Nichtsdestotrotz gibt es, wie überall, ein paar denen man nicht unbedingt vertrauen sollte, was ja aber nicht unbedingt die Schuld der Firma ist. Ein Stern Abzug, da der Außendienst nicht gleichgestellt mit dem Innendienst ist und das spürt man.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der Firma ist finde ist sehr gut. Ein Stern Abzug, da gerne kurzfristig Aufgaben erteilt werden die man in 1-2 Tagen erledigt haben muss oder Meetings gerne für den späten Freitagnachmittag angesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt RL die Top sind, dann gibt es RL die es leider nicht sind. Oft werden Entscheidungen auch über den Köpfen der RL für ihr Team entschlossen. Bei einer erneuten Entscheidung mit dem der Außendienst nicht zufrieden ist und versucht dies zu kommunizieren wird als störend empfunden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht schon spaß, da die Produkte gut sind.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, dass spurt man.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderisch viele Material Lieferungen. Falsche Material Lieferungen. Vielen muss oft Entsorgt werden. Undurchdachte Gimmick's die am ende im Müll landen. Zu dem wird verlangt das man an den Tagen an denen man eine Lieferung bekommt und es persönlich entgegennehmen muss trotzdem voll zu arbeiten hat. Also am besten 2 Teilen, der eine Teil bleibt zuhause und der andere Teil fährt zu den Kunden ODER man muss bei den Einträgen lügen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden gedrückt, es gibt keine richtige Gehaltserhöhung. Oft verdienen neue Angestellte mit weniger Berufserfahrung etwas mehr wie ältere Angestellte mit mehr Berufserfahrung. Gehälter werden nie angepasst. Die Bonusziele werden oft so absurd hoch gelegt so das man fast keine Möglichkeit hat einen anständigen Bonus zu bekommen. Für den Facharzt-Außendienst ist da Gehalt gering.
Image
Die Firma ist nicht wirklich bekannt bei den Ärzten, man kennt eher die Produkte. Die Produkte werden geschätzt aber oft als überteuert angesehen. Dazu wurde mal gesagt, man wolle eine Luxus-Marke sein. Als wäre man ein Kleidungs-Label, es geht um Gesundheit und Medizin. Von anderen aus der Branche hört man oft das der Ruf der Firma nicht so gut ist weil die Mitarbeiter oft unzufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten. Wenn mal Projekte anstehen, werden die Lieblinge dafür ausgesucht, selten geht es um das können.