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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KantineEin respektvoller und professioneller Umgang mit den Mitarbeitern und eine gelebte familiäre und sympathische Atmosphäre. Trotz ambitionierter Ziele wird darauf geachtet, dass man die Freude an der Arbeit nicht verliert.
Tolle Kollegen, gute Firmenwagen,
Bezahlung immer pünktlich
Neue Stimmung nach dem Umbruch und es geht aufwärts
Gegenseitige Loyalität
Es wird versucht, dass es in allen Bereichen gerechter zugeht. Es dauert bis alle Parameter gefunden sind und passen.
Auch wenn sich viele Kolleg*innen verabschieden und dies nicht so gut ist, sollte man es trotzdem kommunizieren. Viele von denen haben ihren Anteil am Erfolg gehabt. So beherrschen Gerüchte die Gespräche.
Schlechte Kommunikation zwischen Innen und Außendienst
Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein....
Noch einige offene Stellen
Gehaltsmöglichkeiten sind sehr eingeschränkt
Unterstützungen wie z.B ein Inflationsausgleich wären eine notwendige Maßnahme, um die Mitarbeiter etwas mehr zu schützen und zu stützen.
Zusätzliche Launches und Portfolio erweitern
Durchhalten. Das Tal der Tränen liegt bald hinter uns. Wir wissen nicht wann, aber das Licht wird schon heller.
ITF-Pharma sollte sich weiterhin auf die Gynäkologie konzentrieren
mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ITF PHARMA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kollegen sind das Einzige gute an der Firma.
Es wird unterstützt wo es nur geht.
Guter Austausch untereinander
Großer Vorteil der Firma
Wir schätzen uns Gegenseitig und sind zu einem Team zusammen gewachsen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITF PHARMA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt sicherlich Unternehmen die bessere Gehälter zahlen aber im großen und ganzen stimmt das Paket schon. Einen Inflationsausgleich oder andere Zahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.
Unteres Niveau in der Pharmabranche, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, kein Urlaubsgeld, keine Lagerkostenpauschale für Material und Muster, die man im privaten Keller zu lagern hat.
Kommt wohl darauf an, wann man eingestellt wurde. Gehalt ist unterdurchschnittlich für Facharztaußendienst.
Genug Luft Nacht oben, kein Urlaubs,-kein Weihnachtsgeld
Gehälter werden gedrückt, es gibt keine richtige Gehaltserhöhung. Oft verdienen neue Angestellte mit weniger Berufserfahrung etwas mehr wie ältere Angestellte mit mehr Berufserfahrung. Gehälter werden nie angepasst. Die Bonusziele werden oft so absurd hoch gelegt so das man fast keine Möglichkeit hat einen anständigen Bonus zu bekommen. Für den Facharzt-Außendienst ist da Gehalt gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Man bildet sich täglich weiter, auch ohne Zertifikat. Es wird gefördert und gefordert. Man wird gesehen und entwickelt.
Sehr individuelle Programme möglich, aber nicht Training für alle
Wer Leistung zeigt wird „gesehen“!
Gute Coachings während der Tagungen und eine professionelle Unterstützung im Alltag durch meine Vorgesetzten.
Interne Akademie
