4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AG verhält sich immer loyal seinen Mitarbeitenden gegenüber!
Können wir bitte was machen, um den CO2-Ausstoß zu verringern? Was ist mit Pantenten?
Kommunikationswege müssten standardisiert werden. Es brauch mehr Schulungen für die Mitarbeiter. Ein wenig mehr Gehalt wäre super toll.
Generell etwas mehr Investment ins eigene Personal stärkt uns für die Zukunft!
Die Veranstaltungen sind immer super. Temabuilding gerne auch für und MIT den gewerblichen Mitarbeitenden!
Grundsätzlich angenehme Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Geschäftsführung.
Die Firma hinterlässt insgesamt einen guten Eindruck bei den Mitarbeitenden. Dennoch gibt es eine gewisse Fluktuation im Unternehmen..
Man ist viel unterwegs, aber man bekommt freie Tage selten gar nicht unter.
Chancen für Karriere bestehen. Den Mitarbeitenden muss direkt und viel öfter Schulungsangebote gemacht werden!!
Gehalt kommt immer sehr pünktlich. Viele Mitarbeiter werden Übertariflich bezahlt. Auch werden sie gut für den Standort bezahlt. Außerdem gibt es fast jedes ein sehr gutes Weihnachtsgeld.
Tantieme/Prämien sind selten Teil des Lohns.
Umweltthemen werden prinzipiell subprioritär behandelt. Die Arbeit dient grundsätzlich jedoch der Umwelt..
Man kann sich aufeinander verlassen und man steht füreinander ein!
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und alte Angestellte mit Respekt begegnet.
Stark von den einzelnen Personen abhängig. Es gibt keinen Verhaltenskodex o.ä. Dafür kann man aber immer selber entscheiden wie mit den Mitarbeitenden umgegangene wird.
Manchmal werden Lösungsansätze anderer Mitarbeiter ignoriert, um die eigenen Kompetenzen in den Mittelpunkt zu stellen.
Je nach Aufgabenbereich. Man muss seinen Bedarf deutlich kommunizieren.
Kommunikation läuft so lange sich jeder beteiligt. Es gibt aber Nachholbedarf in Sachen Richtlinien zur Kommunikation. Von Oben nach unten funktioniert nur der Buschfunk..
Grundsätzlich gibt es für viele Jobs ähnliche Voraussetzungen. Auswärtstätigkeiten werden aber nicht explizit feministisch o.ä. gefördert/fossiert..
Oft sehr anspruchsvolle Aufgaben, die der Gesellschaft helfen.
Manchmal bisschen viele Stunden aber man bekommt den Ausgleich.