Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITG Ingenieur-, Tief- und Gleisbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation läuft so lange sich jeder beteiligt. Es gibt aber Nachholbedarf in Sachen Richtlinien zur Kommunikation. Von Oben nach unten funktioniert nur der Buschfunk..
Man kann sich aufeinander verlassen und man steht füreinander ein!
Man ist viel unterwegs, aber man bekommt freie Tage selten gar nicht unter.
Stark von den einzelnen Personen abhängig. Es gibt keinen Verhaltenskodex o.ä. Dafür kann man aber immer selber entscheiden wie mit den Mitarbeitenden umgegangene wird.
Manchmal werden Lösungsansätze anderer Mitarbeiter ignoriert, um die eigenen Kompetenzen in den Mittelpunkt zu stellen.
Oft sehr anspruchsvolle Aufgaben, die der Gesellschaft helfen.
Grundsätzlich angenehme Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Geschäftsführung.