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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Extreme Hierarchien, fehlendes Miteinander.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen, gute Sonderzahlungen (Haben aber einen Haken), sehr guter Stand der Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Bereitschaft für Gespräche und Gehaltsverhandlungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeitergespräche, den Mitarbeitern zuhören und Glauben schenken. Den Mitarbeitern/Azubis mehr zutrauen. Abschlussprüfung der Azubis nicht mehr aus eigenen Projekten (hier lernt man nichts).

Arbeitsatmosphäre

Starke Grenzen zwischen den Abteilungen, Planern und Projekt/Bauleitern

Image

Naja.. Jeh nachdem in welcher Abteilung man nachfragt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind der Schlüssel zur internen Ansehnlichkeit. Wer mehr hat, ist gefühlt mehr wert.

Karriere/Weiterbildung

Geschäftsführung unterstützt Weiterbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen sind nicht gern gesehen. Bezahlung teilweise unter dem Branchendurchschnitt. Positiv sind aber extra Leistungen wie Urlaubs/Weihnachtsgeld, Prämien und betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos / Hybridfahrzeuge als Firmenwagen

Kollegenzusammenhalt

Es fehlt das Miteinander zwischen allen Mitarbeitern. Projektleiter/Bauleiter stellen sich weit über Zeichner/Systemplaner

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Bereitschaft für Mitarbeitergespräche. Teilweise keine genauen Arbeitsanweisungen, Fähigkeiten zum Gedankenlesen erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Technik und Programme auf aktuellem Stand

Kommunikation

Oft Fehlkommunikation unter den Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Egal wer oder was du bist, die Leistung muss stimmen.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfelder sind ok. Gelegentlich stagniert die Arbeit


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bezahlung sehr schlecht. Überstunden ohne Ende. Die Führung hat keine Ahnung wie man Personal führt.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetente Führungskräfte. Schlechte Bezahlung. Arbeit wird ständig überwacht.

Verbesserungsvorschläge

Änderung bringt nichts. Jede Anmerkung wird abgeschmettert.

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck, bei schlechter Bezahlung

Work-Life-Balance

Arbeit auch am Wochenende und teilweise Sonntag.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren teilweise korrekt

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Führungskompetenz

Kommunikation

Urlaub wird genehmigt und dann hinterfragt.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

nur Leistung gefordert, das Menschliche bleibt auf der Strecke

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungsqualitäten sehr ausbaufähig,
Mitarbeitergespräche sollten stattfinden und regelmäßig


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Flache Unternehmensstruktur, gutes Gehalt, Firmenwagen, neue Technische Ausstattung, Flexible Arbeitszeit

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Stempel Uhr dadurch faire Abrechnung der Stunden,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittlich viele Überstunden,

Verbesserungsvorschläge

Überstunden beschränken, bessere zusammenhalt keine ausgrenzungen,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

ITG-Landshut

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ITG Ingenieurgesellschaft für technische Gebäudeausstattung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ITG Ingenieurgesellschaft für technische Gebäudeausstattung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ITG Ingenieurgesellschaft für technische Gebäudeausstattung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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