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Bewertung

Unteres Management im Kampf nach Aufstieg - Mit Auswirkungen auf die Mitarbeiter als Meinungsverstärker

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Itgain GmbH in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollte das untere Management mal aufräumen - diese internen Rangeleien sind Gift für das Arbeitsklima

Kommunikation

Nicht existent - Lieber Märchen streuen als klare Ansagen

Vorgesetztenverhalten

Untereste Eben zum Teil nur Egoisten

Interessante Aufgaben

Kommt aufs Projekt an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so getan - Diverse Manager fahren dann die großen Suvs. Stecken sich dann aber auf die Fahne wir befürworten Bahnfahren usw

Karriere/Weiterbildung

Intern nicht vorhanden - Eigene Weiterbildung ist gern gesehen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Kratz, Personalreferentin
Jennifer KratzPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin bzw. lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Gerne hätten wir in deiner Zeit bei ITGAIN mit dir ein konstruktives Gespräch zu deinen kritischen Punkten geführt, um diese früh zu verstehen und von deinen Ideen zur Verbesserung von ITGAIN zu profitieren.

Jede:r Mitarbeiter:in von ITGAIN ist eingeladen, mit Engagement und Herz mitzugestalten und unser Unternehmen zu einem großartigen Ort des beruflichen Wirkens zu machen. Gute Ideen aus verschiedenen Bedürfnissen und Standpunkten sind wesentliche Bausteine einer gemeinsamen und identifikationsstiftenden Unternehmenskultur. Davon sind wir überzeugt. Deshalb ist es uns wichtig, eine transparente und ehrliche Kommunikation in der gesamten, flachen Unternehmensstruktur zu pflegen. Umso mehr bedauern wir, dass die Gelegenheit verpasst wurde, gemeinsam mit dir in den Dialog zu kommen.

Damit wir deine Bewertung nachvollziehen und besser werden können, möchten wir dich einladen, mit uns deine kritischen Punkte zu besprechen. Vielleicht behältst du danach ITGAIN mit einem positiven Gefühl in Erinnerung, was uns glücklich machen würde.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine private und berufliche Zukunft.

Beste Grüße,
Jennifer

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