94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abhängig von Projekt/Kunden.
Innerhalb des Unternehmens stark schwankend.
Man hat viele Freiheiten im Rahmen der Kundenvorgaben. Selbstständigkeit ist gewünscht und wird akzeptiert.
Abteilungsabhängig.
Gute Ausstattungsmöglichkeiten, schöne Büros.
Es wird viel Feedback gefordert aber wenig umgesetzt. Zugehörigkeit zur Unternehmensgruppe wurde sehr spät bekanntgegeben. Dabei gab es einige Hinweise. Man hat sich veräppelt gefühlt.
Wenig abwechslungsreich.
Der Mitarbeiter steht immer im Fokus und wird wertgeschätzt.
Die familiäre Atmosphäre.
Gute Zusammenarbeit
NICHTS
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Als neuer MA fühlt man sich willkommen und man wird schnell integriert.
Es gibt offene und familiäre Atmosphäre.
HO ist möglich. Die Arbeitszeit lässt sich einteilen. Man hat nach der Arbeit genug Kraft, um sich und Privatleben zu kümmern.
ITgain bietet untere & externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Ich bin zufrieden.
Top
Vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
Man bekommt alles, was man für die Arbeit benötigt.
Schöne Büros mit sehr guten Ausstattungen.
Monatlicher Austausch zwischen Geschäftsführung und MA. Die MA werden über Projekte, Änderungen usw. Informiert.
Die Kommunikation in meinem Team könnte besser sein.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich möchte mich ganz herzlich bei Dir für deine Zeit und Deine Bewertung bedanken.
Es freut mich sehr zu lesen, dass Du, als Mitarbeiter:in, im Fokus stehst und Wertschätzung erfährst - das sind unsere Werte und toll, dass Du sie erlebst!
Das von Dir genannte Verbesserungspotential in der Kommunikation nehmen wir sehr gerne an. Uns ist sehr daran gelegen, Informationen transparent weiterzugegeben. Wenn Du hier Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir sehr auf Deine Vorschläge!
Herzliche Grüße aus Hannover,
Jennifer
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Sozialleistungen, Wertschätzung der Bereichsleitung und Teamleitung, Hardwareausstattung, Mitarbeiterevents, Grillfest, Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Weihnachtsfeier, Bereichstreffen.
Fokus zu stark auf Bestandskunden. Wenn die mal wegfallen, wird es schwierig! Branchenfokus erweitern und ausbauen. Marketingauftritt der Website ist schwach und viel zu überladen.
im Bereich, fair und vertraulich
bei Kunden
je nach Kunde unterschiedlich. Für mich momentan optimal im Homeoffice.
Es wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt. Natürlich im Einklang mit unternehmerischen Interessen.
im Bereich, ehrlich und direkte Zusammenarbeit
realistische Ziele und klare, nachvollziehbare Entscheidungen.
Bereichsleitung und Teamleitung
Aufgabenvariabilität könnte höher sein
Ich fühle mich hier vor allem menschlich sehr gut aufgehoben.
Das all die technischen Voraussetzungen schnell und unkompliziert geschaffen werden um gut wirken zu können.
Auch mal Luft holen und nicht immer Volldampf in Projekten und intern wirken.
Jeder Monat zentral für die ganze Firma. Zudem noch Microsoft Team, Telefon, Mail und Chat
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein großes Dankeschön für Deine Bewertung und dass Du dir Zeit genommen hast, einzelne Themenbereiche näher zu beleuchten. :-)
Für Feedback im Hinblick auf unsere Wachstumschancen sind wir sehr offen und Du kannst Dich jederzeit an mich diesbezüglich wenden. Selbstverständlich behandle ich Dein Feedback anonym!
Auf eine weiterhin tolle und erfolgreiche Zusammenarbeit und bis bald!
Liebe grüße,
Jennifer
Von Beginn meiner Tätigkeit für die ITGAIN, bis jetzt, fühlte ich mich oder meine Tätigkeit jedenTag wertgeschätzt.
Bislang nichts.
Büroarbeit oder HO möglich. Je nachdem wie die Präsenz beim Kunden gefordert ist. Die Bürotüren sind offen, der Umgang miteinander wertschätzend. Der Arbeitgeber legt viel Wert auf eine gute Atmosphäre und integriert neue Kollegen nach Möglichkeit bereits vor ihrem ersten Arbeitstag ins Unternehmen (Einladung zu Veranstaltungen).
Es wird nach Möglichkeit auf persönliche Gegebenheiten Rücksicht genommen.
Umweltbewusstsein ist teilweise ausbaufähig. Ehrenamtliches Engagement wird unterstützt.
Tolle Kollegen, mit denen man sich auch gerne nach Feierabend treffen kann. Es gibt u.a. Sportangebote oder kommt im Anschluss des monatlichen Austauschtreffens zusammen.
Ich fühle mich sehr gut aufgenommen. Insgesamt gibt es einen guten Altersmix.
In Jahresgesprächen findet ein offener und konstruktiver Austausch statt. Ansonsten kann man jederzeit in den Austausch mit den Vorgesetzten gehen. Kritik wird gerne angenommen und an Verbesserungen gearbeitet.
Geräuschpegel hält sich in den Büros absolut im Rahmen und es ist angenehm dort zu arbeiten. Moderne Ausstattung.
1x Monatliches Austauschtreffen mit allen Mitarbeitern. Hier bekommt man den aktuellen Stand der einzelnen Bereiche mitgeteilt. Jeder Mitarbeiter ist angehalten seine Belange offen zu kommunizieren.
Passt, es werden viele Benefits angeboten.
kommt aufs Projekt an.
Lieber Kollege bzw. liebe Kollegin,
vielen lieben Dank, dass Du Dritten die Möglichkeit gibst, uns als Unternehmen näher kennenzulernen. Es ist schön zu lesen, was Du gut an uns findest - Danke für diese Auflistung. Das schätzen wir wirklich sehr!
Noch viel schöner, dass Du mit solch einer positiven Einstellung die ITGAIN-Familie bereicherst :-)
Liebe Grüße,
Jennifer
Ein tolles Wir-Gefühl. Gespräche auf Augenhöhe, unabhängig der Hierarchien. Es wird auch gern gemeinsam gelacht!
Es wird auf eine Work-Life-Balance geachtet. Und wenn mal Überstunden anfallen, werden diese vergütet oder können ausgeglichen werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein großes Dankeschön an Dich für die 4,6 Sterne Bewertung!
Auf eine weiterhin tolle, erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Jennifer
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es gibt eine ausgewogene Mischung aus erfahrenen Mitarbeitern und Berufseinsteigern. Das Weiterbildungsangebot ist sehr umfangreich, und sogar teure externe Schulungen wurden immer genehmigt. Auch Senior-Mitarbeiter werden ermutigt, jährlich an Weiterbildungen teilzunehmen, was uns ermöglicht, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu arbeiten.
Wir haben einen engen und freundschaftlichen Kontakt zu den Führungskräften, und es werden alle gängigen Zusatzleistungen wie Jobrad und Hansefit angeboten. Arbeitszeiten und Urlaub hängen vom Kunden ab, ITGAIN hat hier nie Einwände, wodurch ich sehr flexibel arbeiten kann.
Es gibt häufiger Events wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste die durchweg alle sehr schön sind!
Nicht gut und nicht schlecht:
Da das Unternehmen eher klein ist, das Aufgabenspektrum aber breit ist, fehlt es in manchen Bereichen an Experten. Dies bietet Chancen, sich in diesen Bereichen selbst zum Experten zu entwickeln, stellt jedoch auch die Herausforderung dar, sich teils kompliziertes Wissen selbst aneignen zu müssen.
Sowohl Home-Office als auch arbeiten im Büro ist möglich. Im Büro kann man sich mit jedem gut unterhalten.
Wer möchte, kann Überstunden machen. Diese werden sehr fair gehandhabt. Keine Überstunden machen ist absolut kein Problem und wird nicht erwartet.
In Bezug auf Umweltschutzmaßnahmen wird in unserem Unternehmen sicherlich mehr unternommen als in anderen. Unter anderem haben wir einen Ideenwettbewerb für Umweltschutzinitiativen veranstaltet, bei dem die besten Ideen erfolgreich umgesetzt wurden. Obwohl theoretisch jeder das Bahnfahren nutzen könnte, sehe ich auch einige Dienstwagen, die meiner Meinung nach überdimensioniert sind. Dies könnte jedoch auf fragwürdige staatliche Subventionen zurückzuführen sein.
Top. Ich treffe mich mit jedem gerne. Ich habe auch das Gefühl, dass die meisten ihr Wissen gerne weitergeben.
Es gibt Jahresgespräche mit offenem und fairen Feedback in beide Richtungen. Ansonsten besteht auch jederzeit die Möglichkeit des Kontakts zu allen Vorgesetzen.
Es gibt monatlich einen Bericht von jedem Bereich und dem gesamten Unternehmen. Wichtige Informationen werden schnell transparent gemacht.
Wechselnde Aufgaben. Die Aufgaben sind, je nach Kunde, aber eher Standard als außergewöhnlich.
Sollte das untere Management mal aufräumen - diese internen Rangeleien sind Gift für das Arbeitsklima
Intern nicht vorhanden - Eigene Weiterbildung ist gern gesehen
Es wird so getan - Diverse Manager fahren dann die großen Suvs. Stecken sich dann aber auf die Fahne wir befürworten Bahnfahren usw
Untereste Eben zum Teil nur Egoisten
Nicht existent - Lieber Märchen streuen als klare Ansagen
Kommt aufs Projekt an
Liebe ehemalige Kollegin bzw. lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Gerne hätten wir in deiner Zeit bei ITGAIN mit dir ein konstruktives Gespräch zu deinen kritischen Punkten geführt, um diese früh zu verstehen und von deinen Ideen zur Verbesserung von ITGAIN zu profitieren.
Jede:r Mitarbeiter:in von ITGAIN ist eingeladen, mit Engagement und Herz mitzugestalten und unser Unternehmen zu einem großartigen Ort des beruflichen Wirkens zu machen. Gute Ideen aus verschiedenen Bedürfnissen und Standpunkten sind wesentliche Bausteine einer gemeinsamen und identifikationsstiftenden Unternehmenskultur. Davon sind wir überzeugt. Deshalb ist es uns wichtig, eine transparente und ehrliche Kommunikation in der gesamten, flachen Unternehmensstruktur zu pflegen. Umso mehr bedauern wir, dass die Gelegenheit verpasst wurde, gemeinsam mit dir in den Dialog zu kommen.
Damit wir deine Bewertung nachvollziehen und besser werden können, möchten wir dich einladen, mit uns deine kritischen Punkte zu besprechen. Vielleicht behältst du danach ITGAIN mit einem positiven Gefühl in Erinnerung, was uns glücklich machen würde.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine private und berufliche Zukunft.
Beste Grüße,
Jennifer
- Vertrauensvoll und keine leeren Versprechen
- Blick auf das Morgen
Neben den Punkte, die ich bereits genannt hatte, fällt mir hier auf Anhieb nicht wirklich was "schlechtes" ein und das ist schon mal ein gutes Zeichen.
Eine Alternative zum Zeiterfassungstool Pendulo einsetzen. Es macht nicht wirklich spaß damit zu arbeiten, da überhaupt nicht Intuitiv/Benutzerfreundlich und gerade am Smartphone absolut unbrauchbar.
Habe ich immer als gut empfunden
Hat beim Kunden einen guten Ruf
Hängt natürlich vom Kunden/der Projektsituation ab, aber die ITGAIN ist schon sehr an einer gesunden WLB interessiert
Weiterbildungen werden nicht nur genehmigt, sondern auch sehr stark gefördert. Karierrestatus und nächste Karrierestufen werden sehr transparent kommuniziert.
Anreize werden geschaffen
Arbeitsplätze könnten intern etwas moderner ausgestattet sein, ansonsten passt es
Sehr transparent! Wenn man regelmäig am Monatsanfangsmeeting teilnimmt, ist man gut auf dem laufenden....
Liebe ehemalige Kollegin, bzw. lieber ehemaliger Kollege,
besser spät als nie: Ich möchte Dir danken, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!
Dein Titel "Sehr guter und ehrlicher Arbeitgeber mit dem Herz am rechten Fleck" ist wirklich toll! Uns ist sehr daran gelegen, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und vertrauens- und respektvoll miteinander umzugehen. Das spiegelt ja auch einer unserer ITGAIN-Werte - Partnerschaftlichkeit - wider :-)
Es ist sehr schade, dass Du, gemäß Deinen Angaben, nicht mehr Teil der ITGAIN-Familie bist! Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Liebe Grüße,
Jennifer
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