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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Bereich, fair und vertraulich

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereichsleitung und Teamleitung

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Bereich, ehrlich und direkte Zusammenarbeit

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Kunde unterschiedlich. Für mich momentan optimal im Homeoffice.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

realistische Ziele und klare, nachvollziehbare Entscheidungen.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenvariabilität könnte höher sein

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