Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITL logistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter fordern oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unterste Schublade, obwohl man Verbesserungsvorschläge an die richtige Stelle kommuniziert tut sich nicht, mit der geleisteten Arbeit ebenso, wenn etwas in anderen Abteilungen schief läuft wird man an den Pranger geworfen!
existiert nicht, da sind Gruppierungen des bestimmtes Landsleuten aus dem Iran, den neuen MA die dort anfangen kann ich ABSTAND raten!
am besten immer Überstunden machen, diese nicht auszahlen lassen, keine Termine unter der Woche wahrnehmen am besten. Wenn man krank wird am besten mit sagen oder man wird als nicht krank im ganzen Unternehmen belästert
schreien und brüllen gehören hier zur Tagesordnung, wer nicht gegenbrüllen kann ist aufgeschmissen!
Akkord Arbeit an Tagesordnung, so viele Geräte in kurzer Zeit abarbeiten ohne einen Datenträger zu übersehen, keine Schulung oder sonstiges, am besten alles für Mindestlohn können, MA von der Zeitarbeit werden so lange ausgenutzt um am Ende nicht übernommen zu werden, mit dreisten Argumenten die frei erfunden gar gelogen sind!
Kein Lob von oben, angeblich per "DU" je nach Lage des "Zustandes" und "Laune"