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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITM Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITM Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITM Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht sobald man sich diese erarbeitet hat. Ein Danke für Mehrarbeit ist leider nur selten.
Arbeitsatmosphäre hat nach diversen Situationen in der Vergangenheit nachgelassen.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Aussagen fehlten leider, Zeit ist Geld. Kommunikation beschränkt sich sich auf Klatsch und Aussagen hinterm Rücken der "kleinen" Mitarbeiter.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist auf den ersten Blick durchweg Positiv. Mit etwas Entfernung betrachtet, Enttäuscht diese aber leider.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei entsprechenden Status in der Firma ist eine ordentliche Work-Life-Balance möglich. "Kleine" Mitarbeiter müssen vorerst darum kämpfen.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier stark Abhängig vom Status des jeweiligen Mitarbeiters.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herausfordernde Arbeiten waren durchweg vorhanden.

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