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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungWird nie langweilig.
Ein lockeres Arbeitsverhältnis
Zahlreiche Aufgabengebiete; Heute Thema X, morgen Z, nächste Woche U. Entsprechend die Produktvielfalt je nach Branche. Man lernt vieles kennen, wenn auch leider nicht sehr detailliert.
Das er sich weiterentwickelt
Neuen Technologien offen gegenüber steht
Man über alles reden kann
Verbesserungen auch durchgeführt werden
Den Kollegen Zusammenhalt und die wechselnden und interessanten Aufgaben.
Hektik, hohe Personalfluktuation, nicht eingehaltene Zusagen
Professionalität hat stark nachgelassen.
Kollegen spielen sich stellenweise gegeneinander aus. Kritik wird nicht kommentiert sondern versucht mundtot zu machen.
Soziale Arbeitsbedingungen und Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Lage, leider liegt die Firma in der Innenstadt
Keine leeren Versprechungen gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
Auf Mitarbeiter hören. Nicht Emotionalisieren. Professionalität bewahren.
Erwartungshaltung runterschrauben, nicht jeder kann auf Anhieb alles.
Arbeitnehmern zuhören, nicht direkt vergraulen. Personalverantwortlichen Führungskräften ist meiner Meinung nach eine Fortbildung in Sachen Arbeitsrecht dringend zu geben.
Öffentliche Kritik annehmen, vielleicht auch mal kommentieren, und nicht, wie bisher gelebt wird, alles kritische "anwaltlich anzweifeln" lassen.
Soziale Kompetenz gegenüber Mitarbeitern wieder lernen und zeigen, das ist meiner Meinung nach verloren gegangen.
Weiterbildung auf Eigeninitative fördern und belohnen.
Alle von mir eingereichten Versserungsvorschläge werden gerade bereits umgesetzt
(die umsetzbar waren)
Neues Gebäude im Industriegebiet,
Die Fehler nicht immer nur bei anderen, sondern bei sich selbst suchen und sich auf Werte wie Ehrlichkeit & Demut konzentrieren.
Der am besten bewertete Faktor von ITM Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Herausfordernde Arbeiten waren durchweg vorhanden.
Aufgaben ändern sich natürlich von Projekt zu Projekt. Kein Kunde hat die selben Anforderungen
Viele interessante Kunden. Man sieht und erlebt eigentlich täglich was anderes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITM Systems ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei entsprechenden Status in der Firma ist eine ordentliche Work-Life-Balance möglich. "Kleine" Mitarbeiter müssen vorerst darum kämpfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildung erhalten und auch nur für "Privilegierte" Mitarbeiter. Kein Interesse Wissen in breiter Masse aufzubauen.
Jeder Mitarbeiter hat jährlich ein persönliches Weiterbildungsbudget zusätzlich zu den normalen Schulungen.
Weiterbildung kann man jährlich für sich selbst aussuchen
