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2025

Veränderungen sind immer noch zäh!

3,9
Empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei IT.NRW in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz und viele gute Dinge nebenbei, insgesamt gesehen gutes Betriebsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungsprozesse laufen sehr zäh und Vorschläge von unten werden oft nicht genug gewürdigt. Ein/e bzw. zwei Geschäftsbereichleiter/in nehmen keine Kritik oder Verbesserungsvorschläge an.

Verbesserungsvorschläge

Die Hierachie sollte flacher sein und manche Vorgesetzte sollten von ihrem "hohen Roß" herunter kommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, aber je, nach Bereich, ziemlich stressig z.B. im Bereich Personalverwaltung.

Kommunikation

Es wird viel zu viel "Fachchinesisch" geschrieben. Besser wäre, mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern öfter persönlcih zu sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Ist so, wie es überall sein sollte.

Work-Life-Balance

Telearbeit, gutes Homeoffichemodell, Kinderferienbetreuung. Guter Personalrat, der viel erreicht hat.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem, welcher Organisatonsbereich es ist, ist es top oder flop. Manche Vorgesetzte geben sich kumpelhaft und lassen einen leider hängen, wenn es darauf an kommt.

Gleichberechtigung

Der öffentliche Dienst lebt Gleichberechtigung, sogar in den Führungspositionen tut sich etwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na, da könnte noch einiges verbessert werden. Müll wird zwar getrennt gesammelt, aber dann wieder zusammengekippt (liegt aber wohl an den Reinigungskräften). Die Beschäftigten müssten zu mehr ökologischen Verhalten animiert werden. Oft brennt irgendwo unnötig Licht.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Fortbildungsprogramme bei einer landeseigenen Fortbildungsakademie sowie sowohl intern als auch bei Firmen.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Corrado, Personalgewinnung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Weiterempfehlung und Ihr positives Feedback!

Schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance bei IT.NRW so positiv wahrnehmen. Punkte, die viele unserer Kolleginnen und Kollegen sehr schätzen und die ich selbst
auch als durchweg positiv bewerte und absolut teile. Dennoch sehen Sie insbesondere bei den Themen Kommunikation und Veränderungsprozessen im Haus noch Optimierungspotenzial.

Mit unserem regelmäßigen IT.NRW Puls Check – als direktem regelmäßigen Feedback-Kanal – haben wir unsere Personalbefragungen neu aufgestellt. Damit wollen wir das gewonnene Feedback und die Verbesserungsvorschläge gezielt nutzen, um entsprechende Veränderungsmaßnahmen anzustoßen und uns kontinuierlich weiter zu entwickeln. Denn Lernen ist nur durch Feedback möglich, und da ist jeder Informationskanal wichtig.

Natürlich soll die anonyme Befragung unseres IT.NRW Plus Check keinen direkten Austausch ersetzen. Daher freuen wir uns sehr, wenn Sie Ihre Anregungen und Ideen, sehr gerne natürlich auch zu anderen Themen oder Punkten die Ihnen am Herzen liegen, in einem persönlichen Austausch mit uns teilen.

Melden Sie sich bei Interesse gerne bei mir (z.B. per Mail an verena.corrado@it.nrw.de), damit wir einen gemeinsamen Termin ausmachen oder ich Sie bei Bedarf an die geeignete Ansprechperson im Haus weitervermitteln kann.

Viele Grüße
Verena Corrado
Personalgewinnung

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