Information 

und 

Technik 

Nordrhein-Westfalen 

(IT.NRW)

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) wird als gut und teamorientiert beschrieben. Die Kolleg:innen schätzen die offene, integrierende und familiäre Atmosphäre, die trotz gelegentlicher Hektik und Stress aufrechterhalten wird. Es herrscht ein gutes Miteinander, das sich auch im virtuellen Kontakt widerspiegelt. Die Ausstattung ist modern und gut, was zur positiven Arbeitsumgebung beiträgt.

Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Die Erreichbarkeit der Vorgesetzten kann variieren, wobei die höheren Ebenen besser erreichbar zu sein scheinen. Nach der Corona-Pandemie hat sich die Arbeitsatmosphäre verschlechtert. In manchen Bereichen, wie der Personalverwaltung, kann es besonders stressig sein. Die Bezahlung ist gut, jedoch wird Leistung nicht zusätzlich honoriert. Es gibt sowohl spannende als auch weniger interessante Einsatzgebiete und die Arbeitsatmosphäre kann stark vom jeweiligen Bereich abhängen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Klüngelei und Vitamin B, was frustrierend sein kann.

Die Aufgaben bei IT.NRW sind vielfältig und abwechslungsreich, wobei die eigene Einstellung und Initiative eine entscheidende Rolle spielen. Es besteht die Möglichkeit, in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten die eigenen Aufgaben weiterzuentwickeln und persönliche Interessen einzubringen. Dies ermöglicht hohe Gestaltungsspielräume und bietet die Chance, an unterschiedlichen Projekten und Themen mitzuwirken. Technisch herausfordernde Aufgaben sorgen dabei für stetige Weiterentwicklung.

Allerdings kann die Arbeitsbelastung variieren, es gibt sowohl Phasen geringer Belastung als auch Zeiten, in denen neue Aufgaben rar sind. Die Nähe zu aktuellen Themen und Trends ist gegeben, sofern politische Rahmenbedingungen dies zulassen. In den ersten anderthalb Jahren kann es aufgrund der Ausbildungssituation zu wenig Praxiserfahrung kommen. Zudem kann der vorhandene Formalismus und Bürokratismus sowie Umpriorisierungen zu Verzögerungen führen. Trotz dieser Herausforderungen bietet IT.NRW ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.

Bei IT.NRW wird die Kommunikation als herausfordernd, aber auch als positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die kollegiale Kommunikation und den Austausch auf Augenhöhe. Trotz der Herausforderungen des Homeoffice wird die Kommunikation durch verschiedene Techniken als gut empfunden. Regelmäßige Austauschformate zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen werden ebenfalls positiv wahrgenommen.

Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungspotenzial gesehen wird. Die Erreichbarkeit der Vorgesetzten könnte besser sein und der Informationsfluss innerhalb des großen Unternehmens mit vielen Abteilungen und Hierarchieebenen ist schwierig. Es besteht der Wunsch nach häufigerer Kommunikation und transparenterem Informationsaustausch. Starre Meetings und Fachsprache werden als hinderlich empfunden. Autonomes Arbeiten wird geschätzt, jedoch wäre gelegentliche Rücksprache mit Vorgesetzten wünschenswert.

Die Zusammenarbeit bei IT.NRW scheint stark von der individuellen Person und dem jeweiligen Team abzuhängig zu sein. Innerhalb der Teams wird ein guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung berichtet, wobei es in bestimmten Einsatzgebieten besonders hervorgehoben wird. Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima und viele Mitarbeiter:innen vermissen ihre Kolleg:innen, was auf eine starke Bindung hinweist.

Andererseits gibt es auch Herausforderungen. Ältere Kolleg:innen werden als weniger kooperativ beschrieben, während jüngere Kolleg:innen als engagiert und kooperativ gelten. Kommunikationsprobleme mit einigen Kolleg:innen können die Zusammenarbeit erschweren. Trotz der hohen Homeoffice-Quote ist jedoch Verlass auf die Kolleg:innen. Der Wunsch nach Verbesserung der Zusammenarbeit und Infrastruktur zeigt, dass das Engagement für Innovation vorhanden ist. Insgesamt entspricht der Zusammenhalt den Erwartungen und ist vergleichbar mit anderen Arbeitsplätzen.